EL ART. 40 DE LA LEY DEL ISSSTE, SEÑALA QUE EN CASO DE RIESGO DE TRABAJO, AL SER DECLARADA UNA INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, SE CONCEDERA AL INCAPACITADO UNA PENSION CALCULADA CONFORME A LA TABLA DE VALUACION DE INCAPACIDADES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ATENDIENDO AL SUELDO BASICO QUE PERCIBIA EL TRABAJADOR AL OCURRIR EL RIESGO Y LOS AUMENTOS POSTERIORES QUE CORRESPONDAN AL EMPLEO QUE DESEMPEÑABA HASTA DETERMINARSE LA PENSION. EL TANTO POR CIENTO DE LA INCAPACIDAD SE FIJARA ENTRE EL MAXIMO Y EL MINIMO ESTABLECIDO EN LA TABLA DE VALUACION MENCIONADA. LA FRACC. V DEL MISMO ARTICULO, PRECISA QUE LA PENSION RESPECTIVA SE CONCEDERA CON CARACTER PROVISIONAL, POR UN PERIODO DE ADAPTACION DE 2 AÑOS, Y EN ESE LAPSO SE PODRA SOLICITAR LA REVISION DE LA INCAPACIDAD CON EL FIN DE AUMENTAR O DISMINUIR LA CUANTIA DE LA PENSION, SEGUN EL CASO. TRANSCURRIDO ESE PERIODO, LA PENSION SE CONSIDERARA COMO DEFINITIVA Y SU REVISION SOLO SE REALIZARA UNA VEZ AL AÑO, SALVO QUE EXISTIERAN PRUEBAS DE UN CAMBIO SUSTANCIAL EN LAS CONDICIONES DE LA INCAPACIDAD. CABE ACLARAR, QUE DE LO ANTERIOR SE DESPRENDE QUE ESTE AUMENTO A LA CUANTIA SE DEBE AL CAMBIO DE LAS CONDICIONES DE LA INCAPACIDAD Y NO A LA ACTUALIZACION DEL VALOR ADQUISITIVO DE LA PENSION. INDEPENDIENTEMENTE DE LO COMENTADO, NO EXISTE NINGUNA DISPOSICION LEGAL ESTABLECIDA EN EL CAPITULO DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO DE LA LEY, QUE OBLIGUE AL INSTITUTO A INCREMENTAR LAS PENSIONES GENERADAS POR RIESGOS DE TRABAJO. POR OTRA PARTE, EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PENSIONES DERIVADAS POR RIESGOS DE TRABAJO, DEFINE EN SUS POLITICAS DE OPERACION, QUE LAS PENSIONES PARCIALES PERMANENTES, NO ESTAN SUJETAS A RECIBIR LOS INCREMENTOS AUTORIZADOS POR LA H. JUNTA DIRECTIVA PARA EL RESTO DE LAS PENSIONES. SIN EMBARGO, CONFORME A LOS ARTS. 157, FRACCS. VIII Y IX DE LA LEY DEL ISSSTE Y 9o, FRACCS. III Y VIII DEL ESTATUTO ORGANICO DEL INSTITUTO, CORRESPONDE A LA H. JUNTA DIRECTIVA DECIDIR EL MANEJO Y EROGACIONES DE SUS RECURSOS PROPIOS Y LAS INVERSIONES DEL INSTITUTO, ASI COMO DICTAR LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES QUE RESULTEN NECESARIOS PARA OTORGAR LOS SEGUROS, PRESTACIONES Y SERVICIOS ESTABLECIDOS EN LA LEY, POR LO QUE EN CASO DE QUE SEA DE INTERES DE ESA SUBDIRECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE ELEVAR A LA CONSIDERACION DE NUESTRO MAXIMO ORGANO DE GOBIERNO LOS INCREMENTOS AL TIPO DE PENSIONES QUE NOS OCUPAN, ES NECESARIO CONTAR CON EL ACUERDO FAVORABLE DE LA DIRECTORA GENERAL, ESGRIMIENDO LOS ARGUMENTOS QUE MOTIVEN Y JUSTIFIQUEN DICHA SOLICITUD, INCLUYENDO EL PROYECTO DE MODIFICACION AL MANUAL INVOCADO ANTERIORMENTE, EN LA PARTE CONDUCENTE.