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Legislación Federal (Vigente al 5 de diciembre de 2014)
    LEY GENERAL DE EDUCACION
    Capítulo II Del Federalismo Educativo
    Sección 2. De los servicios educativos
    Artículo 21

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    ARTICULO 21. PARA EJERCER LA DOCENCIA EN INSTITUCIONES ESTABLECIDAS POR EL ESTADO, LOS MAESTROS DEBERAN SATISFACER LOS REQUISITOS QUE, EN SU CASO, SEÑALEN LAS AUTORIDADES COMPETENTES Y, PARA LA EDUCACION BASICA Y MEDIA SUPERIOR, DEBERAN OBSERVAR LO DISPUESTO POR LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE.

    PARA GARANTIZAR LA CALIDAD DE LA EDUCACION OBLIGATORIA BRINDADA POR LOS PARTICULARES, LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS, EN EL AMBITO DE SUS ATRIBUCIONES, EVALUARAN EL DESEMPEÑO DE LOS MAESTROS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN ESTAS INSTITUCIONES. PARA TAL EFECTO, DICHAS AUTORIDADES DEBERAN APLICAR EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO, DERIVADAS DE LOS PROCEDIMIENTOS ANALOGOS A LOS DETERMINADOS POR LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION, PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES EN EDUCACION BASICA Y MEDIA SUPERIOR EN INSTITUCIONES PUBLICAS. LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS OTORGARAN LA CERTIFICACION CORRESPONDIENTE A LOS MAESTROS QUE OBTENGAN RESULTADOS SATISFACTORIOS Y OFRECERAN CURSOS DE CAPACITACION Y PROGRAMAS DE REGULARIZACION A LOS QUE PRESENTEN DEFICIENCIAS, PARA LO CUAL LAS INSTITUCIONES PARTICULARES OTORGARAN LAS FACILIDADES NECESARIAS A SU PERSONAL.

    EN EL CASO DE LOS MAESTROS DE EDUCACION INDIGENA QUE NO TENGAN LICENCIATURA COMO NIVEL MINIMO DE FORMACION, DEBERAN PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION QUE DISEÑE LA AUTORIDAD EDUCATIVA Y CERTIFICAR SU BILINGÜISMO EN LA LENGUA INDIGENA QUE CORRESPONDA Y EL ESPAÑOL.

    EL ESTADO OTORGARA UN SALARIO PROFESIONAL DIGNO, QUE PERMITA AL PROFESORADO DE LOS PLANTELES DEL PROPIO ESTADO ALCANZAR UN NIVEL DE VIDA DECOROSO PARA ELLOS Y SU FAMILIA; PUEDAN ARRAIGARSE EN LAS COMUNIDADES EN LAS QUE TRABAJAN Y DISFRUTAR DE VIVIENDA DIGNA; ASI COMO DISPONER DEL TIEMPO NECESARIO PARA LA PREPARACION DE LAS CLASES QUE IMPARTAN Y PARA REALIZAR ACTIVIDADES DESTINADAS A SU DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.

    LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS, DE CONFORMIDAD CON LO QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE, ESTABLECERAN LA PERMANENCIA DE LOS MAESTROS FRENTE A GRUPO, CON LA POSIBILIDAD PARA ESTOS DE IR OBTENIENDO MEJORES CONDICIONES Y MAYOR RECONOCIMIENTO SOCIAL.

    LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS OTORGARAN RECONOCIMIENTOS, DISTINCIONES, ESTIMULOS Y RECOMPENSAS A LOS EDUCADORES QUE SE DESTAQUEN EN EL EJERCICIO DE SU PROFESION Y, EN GENERAL, REALIZARAN ACTIVIDADES QUE PROPICIEN MAYOR APRECIO SOCIAL POR LA LABOR DESEMPEÑADA POR LOS MAESTROS. ADEMAS, ESTABLECERAN MECANISMOS DE ESTIMULO A LA LABOR DOCENTE CON BASE EN LA EVALUACION.

    EL OTORGAMIENTO DE LOS RECONOCIMIENTOS, DISTINCIONES, ESTIMULOS Y RECOMPENSAS QUE SE OTORGUEN AL PERSONAL DOCENTE EN INSTITUCIONES ESTABLECIDAS POR EL ESTADO EN EDUCACION BASICA Y MEDIA SUPERIOR, SE REALIZARA CONFORME A LO DISPUESTO EN LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE.
    (ARTICULO REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2013)

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