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REGLAMENTO DE LA CARRERA DE AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO FEDERAL - 17/05/1993
CAPITULO VIII DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL MINISTERIO PUBLICO FEDERAL
Artículo 29

 
     
 

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ARTICULO 29. LOS AGENTES DEL MINISTERIO PUBLICO FEDERAL, SIN PERJUICIO DE LO PREVISTO EN LAS LEYES QUE REGULAN LA MATERIA, TENDRAN LOS SIGUIENTES:

A. DERECHOS:

I. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION QUE PUEDAN LLEVARSE A CABO MEDIANTE CONVENIOS O ACUERDOS CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL PAIS.

II. ACCEDER A LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION QUE SE ACUERDEN CON INSTITUCIONES HOMOLOGAS EN EL EXTRANJERO Y QUE TENGAN RELACION CON SUS FUNCIONES, SIN PERDER SUS DERECHOS Y ANTIGÜEDAD.

III. GOZAR DE LOS BENEFICIOS DE LOS SISTEMAS DE PROMOCIONES O ASCENSOS QUE SE ESTABLEZCAN.

IV. ACCEDER AL SISTEMA DE RECONOCIMIENTOS PREVISTO POR ESTE REGLAMENTO, Y GOZAR DE LOS ESTIMULOS SOCIALES Y ECONOMICOS QUE AL EFECTO SE ESTABLEZCAN.

V. RECIBIR UN SUELDO DE ACUERDO A LA CATEGORIA ASIGNADA EL CUAL NO PODRA SER DISMINUIDO:

VI. AL SUELDO QUE RECIBAN LOS AGENTES DEL MINISTERIO PUBLICO FEDERAL ASIGNADOS AL AREA GEOGRAFICA "A", A QUE SE REFIERE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PODRA INCREMENTARSE UNA CANTIDAD ADICIONAL, TOMANDO COMO BASE EL COSTO MEDIO DE LA VIDA;

VII. LOS SUELDOS SERAN CUBIERTOS EN EL LUGAR DE LA ADSCRIPCION O DE LA COMISION DEL AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO FEDERAL, EN MONEDA DEL CURSO LEGAL O EN CHEQUE;

VIII. SOLO PODRAN HACERSE RETENCIONES, DESCUENTOS O DEDUCCIONES AL SUELDO, CUANDO SE TRATE DE:

1. DEUDAS CONTRAIDAS CON LA PROCURADURIA O LA FEDERACION, POR CONCEPTO DE ANTICIPOS DE SALARIOS. PAGOS HECHOS CON EXCESO O PERDIDAS COMPROBADAS DEBIDAMENTE DE BIENES BAJO SU RESGUARDO:

2. DESCUENTOS ORDENADOS POR EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, CON MOTIVO DE OBLIGACIONES CONTRAIDAS ANTE DICHO ORGANISMO;

3. DESCUENTOS ORDENADOS POR LA AUTORIDAD JUDICIAL COMPETENTE, PARA CUBRIR PENSION ALIMENTICIA;

4. PAGO DE IMPUESTOS EN LOS TERMINOS DE LAS LEYES FISCALES;

IX. PERCIBIR UNA PRIMA ADICIONAL SOBRE EL SUELDO QUE LES CORRESPONDA, DURANTE LOS PERIODOS VACACIONALES;

X. RECIBIR UN AGUINALDO ANUAL EN LOS TERMINOS QUE SEÑALE LA LEGISLACION APLICABLE, EL CUAL NO PODRA SUFRIR DEDUCCIONES NI DESCUENTOS DE NINGUNA NATURALEZA;

XI. SER PREFERIDOS, EN IGUALDAD DE CONDICIONES, CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y ANTIGÜEDAD, PARA LAS PROMOCIONES CORRESPONDIENTES:

XII. SER REINSTALADOS EN LAS CATEGORIAS DE LAS CUALES HUBIERAN SIDO SEPARADOS, EN UN PLAZO QUE NO EXCEDA DE DIEZ DIAS HABILES, CUANDO EXISTA RESOLUCION JUDICIAL O ADMINISTRATIVA DE AUTORIDAD COMPETENTE, RECIBIENDO EL PAGO DE LOS SUELDOS QUE HUBIESEN DEJADO DE PERCIBIR:

XIII. RECIBIR LOS INSTRUMENTOS Y MATERIALES DE TRABAJO NECESARIOS PARA PRESTAR EL SERVICIO A QUE ESTAN OBLIGADOS:

XIV. GOZAR DE LOS BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL CONSAGRADOS EN LA FRACCION XIV DEL APARTADO B) DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL;

XV. DISFRUTAR DE LOS PROGRAMAS DE ADQUISICION DE VIVIENDAS MEDIANTE LOS FINANCIAMIENTOS QUE SE ESTABLEZCAN POR LA INSTITUCION.

XVI. DISFRUTAR DE DOS PERIODOS DE VACACIONES AL AÑO, SIENDO CADA PERIODO DE QUINCE DIAS NATURALES, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

XVII. ACUMULAR UN MAXIMO DE SESENTA DIAS NATURALES DE VACACIONES EN EL TERMINO DE DOS AÑOS. EL HECHO DE NO DISFRUTARLAS, POR CAUSA NO IMPUTABLE A LA PROCURADURIA GENERAL DE LA REPUBLICA, LIBERARA A ESTA DE CUALQUIER RESPONSABILIDAD. LAS VACACIONES NO PODRAN SER SUSTITUIDAS POR PAGO EN EFECTIVO:

XVIII. GOZAR DE LOS BENEFICIOS DE LA JUBILACION Y LAS DEMAS PRESTACIONES QUE SE ESTABLECEN EN LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Y AL ESTIMULO QUE PREVEA EL PRESUPUESTO DE LA PROCURADURIA EN EL MOMENTO DE LA JUBILACION, EN TERMINOS DE LA PROPIA LEY QUE SE INVOCA, Y

XIX. LOS DEMAS QUE LES CONCEDAN LAS LEYES APLICABLES SOBRE LA MATERIA:

B. OBLIGACIONES;

I. OBSERVAR BUENAS COSTUMBRES DENTRO DEL SERVICIO;

II. DESEMPEÑAR SUS LABORES CON EL CUIDADO Y ESMERO APROPIADOS, SUJETANDOSE A LA DIRECCION DE SUS SUPERIORES Y A LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS;

III. GUARDAR RESERVA DE LOS ASUNTOS QUE SEAN DE SU CONOCIMIENTO CON MOTIVO DE SU FUNCION;

IV. EVITAR LA EJECUCION DE ACTOS QUE PONGAN EN PELIGRO SU SEGURIDAD Y LA DE SUS COMPAÑEROS;

V. ASISTIR PUNTUALMENTE A SUS LABORES;

VI. ASISTIR AL INSTITUTO DE CAPACITACION PARA ACTUALIZAR SU PREPARACION PROFESIONAL Y DESARROLLO;

VII. TRATAR CON CORTESIA, ATENCION Y DILIGENCIA AL PUBLICO,

VIII. ABSTENERSE DE INCURRIR EN LOS HABITOS DE ALCOHOLISMO O USO DE SUSTANCIAS PSICOTROPICAS O ESTUPEFACIENTES;

IX. MANTENER INFORMADOS PERMANENTEMENTE A SUS SUPERIORES DE LAS ACTUACIONES QUE PRACTIQUE.

X. ABSTENERSE DE DICTAR O EJECUTAR ORDENES CUYA REALIZACION U OMISION CONSTITUYAN DELITO. EL SUPERIOR JERARQUICO QUE LAS DICTE Y EL SUBALTERNO QUE LAS CUMPLA, SERAN RESPONSABLES CONFORME A LA LEGISLACION PENAL Y A LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS;

XI. CONDUCIRSE CON RECTITUD Y RESPETO ANTE SUS SUPERIORES JERARQUICOS, COMPAÑEROS Y SUBORDINADOS;

XII. CONSERVAR EN BUEN ESTADO LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y EQUIPO DE TRABAJO Y BAJO SU CUSTODIA QUE SE LES PROPORCIONE PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, INFORMANDO POR ESCRITO A SUS SUPERIORES INMEDIATOS DE LOS DESPERFECTOS QUE SUFRAN, TAN PRONTO LO ADVIERTAN;

XIII. DAR AVISO A SUS SUPERIORES INMEDIATOS DE LOS CASOS DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE QUE LES AFECTEN Y LES IMPIDAN CONTINUAR EJERCIENDO SUS FUNCIONES;

XIV. PERMANECER EN SU CENTRO DE TRABAJO EL TIEMPO NECESARIO PARA PRESTAR EL APOYO QUE SE REQUIERA EN LOS CASOS DE CATASTROFE O RIESGO INMINENTE EN QUE PELIGRE LA VIDA O LA SEGURIDAD DE SUS COMPAÑEROS Y DE LA POBLACION, OBSERVANDO EN TODOS LOS CASOS LAS ORDENES DE SUS SUPERIORES, ASI COMO LAS DISPOSICIONES QUE EXISTAN EN MATERIA DE RIESGOS:

XV. SOMETERSE A LOS EXAMENES QUE SE ORDENEN INCLUYENDO LOS QUE SE PRACTIQUEN PARA LA DETECCION DE LA FARMACODEPENDENCIA Y ALCOHOLISMO, Y

XVI. CUMPLIR CON LO DISPUESTO EN EL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL.

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