DIRECCION:

- CONOCER, DIFUNDIR Y HACER CUMPLIR LAS POLITICAS Y NORMAS EMITIDAS POR LA SUBDIRECCION GENERAL MEDICA Y OTROS ORGANISMOS SUPERIORES.

- ELABORAR EL DIAGNOSTICO DE SITUACION DE LA UNIDAD MEDICA.

- ELABORAR PLAN DE TRABAJO ANUAL.

- PLANEAR, PRESENTAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO POR PROGRAMAS DE LA UNIDAD.

- GESTIONAR LA DOTACION DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS EN EL PRESUPUESTO POR PROGRAMA.

- PROPONER A LAS AUTORIDADES COMPETENTES, LA MODIFICACION Y ADECUACION DE NORMAS Y PROGRAMAS SEGUN LAS CARACTERISTICAS Y REQUERIMIENTOS DE SU UNIDAD.

- PROMOVER LA ELABORACION DE PROGRAMAS POR AREAS DE ATENCION.

- RESOLVER QUEJAS Y SUGERENCIAS SOBRE LOS SERVICIOS OTORGADOS AL DERECHOHABIENTE.

- MANTENER Y PROMOVER LAS BUENAS RELACIONES CON EL PERSONAL Y AUTORIDADES SUPERIORES.

- VIGILAR EL EJERCICIO PRESUPUESTAL.

- ESTABLECER, COORDINAR Y VIGILAR LA REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA DE PACIENTES.

- ESTABLECER COORDINACION CON LAS INSTITUCIONES CON LAS QUE SE REALIZARA REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA DE PACIENTES.

- PARTICIPAR EN LOS TRABAJOS Y JUNTAS DE COORDINACION CONVOCADAS POR LA SUBDIRECCION GENERAL MEDICA O AUTORIDADES INTERMEDIAS, ASI COMO PROPORCIONAR LA INFORMACION QUE LE SEA REQUERIDA.

- CAPACITAR AL PERSONAL Y ESTIMULAR AL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACION CLINICA Y SOCIAL, ASI COMO LA REALIZACION DE EVENTOS CIENTIFICOS Y CULTURALES.

- CONTROLAR QUE SE CUMPLA CON LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS.

- ESTABLECER EL CONTROL ADMINISTRATIVO DE LA SUBROGACION DE SERVICIOS, MANEJO DE RECETARIOS, DE LICENCIA MEDICA, ETC.

- DETERMINAR LOS MECANISMOS DE EVALUACION PROGRAMATICA QUE SE DEBEN SEGUIR Y ASESORAR A LOS SUBDIRECTORES Y JEFES DE SERVICIO SOBRE SU APLICACION.

- INFORMAR A LAS AUTORIDADES SUPERIORES, CON LA PERIODICIDAD QUE SE ESTABLEZCA, SOBRE EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS Y LA SITUACION EN GENERAL QUE GUARDA LA UNIDAD MEDICA.

- INFORMAR PERIODICAMENTE AL PERSONAL SOBRE LAS DISPOSICIONES EMANADAS DE LAS AUTORIDADES DEL INSTITUTO, ASI COMO LOS RESULTADOS, AVANCES DE PROGRAMAS, DECISIONES DERIVADAS DE LAS EVALUACIONES Y VIGILAR SU CUMPLIMIENTO.

- ELABORAR EL INFORME ESTADISTICO SOBRE LAS ACTIVIDADES MAS RELEVANTES REALIZADAS EN LA UNIDAD.

- ESTABLECER COORDINACION CON DIRECTIVOS DE OTRAS UNIDADES MEDICAS DE LA DELEGACION O DE OTRAS DELEGACIONES.

- PROMOVER LA PRODUCTIVIDAD DE AREAS Y SERVICIOS.

- ESTABLECER COORDINACION CON UNIDADES DE OTRAS INSTITUCIONES, PARA REALIZACION DE PROGRAMAS PREVENTIVOS.

- IMPLANTAR LOS COMITES DE EVALUACION DE CALIDAD DE LA ATENCION MEDICA A TRAVES DEL EXPEDIENTE CLINICO, INFECCIONES INTRAHOSPITALARIAS, MORBILIDAD Y MORTALIDAD, ORGANOS Y TEJIDOS, ARCHIVO CLINICO, ETICA, DICTANDO LAS MEDIDAS CORRECTIVAS DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE DE ELLOS SURJAN.

ASISTENTES DE LA DIRECCION:

- REPRESENTAR A LA AUTORIDAD MAXIMA DE LA UNIDAD Y FUNGIR COMO TAL EN SU AUSENCIA, SOLUCIONANDO, LAS EVENTUALIDADES QUE SE PRESENTEN, PARA ASEGURAR LA PRESTACION DEL SERVICIO.

- ESTABLECER, EN BASE A LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ASIGNADAS A LA DIRECCION Y SUBDIRECCION DE LA UNIDAD, SU PROGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES A REALIZAR.

- PARTICIPAR CON LA DIRECCION EN EL DESARROLLO DE LAS POLITICAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO QUE CONTRIBUYAN AL MEJOR DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD Y AL LOGRO DE SUS OBJETIVOS.

- PARTICIPAR EN LA SESIONES PROGRAMADAS DEL CONSEJO TECNICO Y COMITES, ASI COMO EN LAS EXTRAORDINARIAS Y DEMAS JUNTAS DE TRABAJO QUE SE CONVOQUEN POR EL CUERPO DE GOBIERNO, RELATIVAS A LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD.

- COLABORAR CON LA DIRECCION EN LA ELABORACION DEL PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES, ASI COMO DEL PRESUPUESTO POR PROGRAMA DE LA UNIDAD.

- PROPONER SISTEMAS INTERNOS PERMANENTES PARA LA INVESTIGACION DE CIRCUNSTANCIAS QUE DEMANDEN LOS TRAMITES TECNICO-ADMINISTRATIVOS DE LOS PACIENTES Y PUBLICO EN GENERAL.

- EFECTUAR AL PRINCIPIO DE SU GUARDIA, LA VISITA HOSPITALARIA A LOS SERVICIOS Y AREAS DE ATENCION AL PACIENTE, CON EL FIN DE CAPTAR LOS PROBLEMAS DE LOS SERVICIOS Y OFRECER UNA SOLUCION AGIL Y EFICAZ EN AUSENCIA DEL RECTOR Y DE LOS JEFES DE SERVICIO.

- CONOCER LA ESTRUCTURA Y CALENDARIZACION DE LAS GUARDIAS DE LOS SERVICIOS, PARA EFECTUAR EN SU CASO LA COORDINACION O SUBSTITUCIONES NECESARIAS.

- SUPERVISAR EN AUSENCIA DEL DIRECTOR QUE LOS SISTEMAS DE CONTROL INTERNO PARA EL MANEJO DE RECETARIOS MEDICOS, SUBROGACION Y COMPRA DE MEDICAMENTOS, RECETAS DE NARCOTICOS, ETC., ESTEN DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

- CONOCER Y SUPERVISAR LA APLICACION DE LOS REGLAMENTOS DE LOS SERVICIOS MEDICOS Y ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD.

- AUTORIZAR LA ENTRADA A LA UNIDAD DE PERSONAS, EQUIPO, MATERIAL Y MOBILIARIO, DE ACUERDO A LA REGLAMENTACION ESTABLECIDA.

- AUTORIZAR Y SUPERVISAR, EN AUSENCIA DEL DIRECTOR Y JEFE DEL SERVICIO LOS INGRESOS, EGRESOS Y EL TRASLADO DE PACIENTES NO DERECHOHABIENTES A OTRAS INSTITUCIONES HOSPITALARIAS PARA CONTINUAR SU TRATAMIENTO.

- PRESENTAR DIARIAMENTE A LA DIRECCION EL INFORME DE SUS ACTIVIDADES Y NOVEDADES OCURRIDAS DURANTE LA GUARDIA, ASI COMO SUGERENCIAS AL RESPECTO.

- CUMPLIR CON LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA DIRECCION Y LAS QUE EXPRESAMENTE SEÑALEN LAS NORMAS QUE REGULAN LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA ATENCION MEDICA.

CONSEJO TECNICO:

- PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE LA UNIDAD Y EN LA FORMULACION DEL PROGRAMA POR PRESUPUESTO.

- SUGERIR MODIFICACIONES TANTO ESTRUCTURALES COMO EN LOS RECURSOS UTILIZADOS POR LA ATENCION MEDICA, BASADOS EN ESTUDIOS REALIZADOS POR EL PROPIO CONSEJO, EN RELACION A LAS CARGAS DE TRABAJO Y DEFICIENCIAS EXISTENTES.

- PROPONER ADECUACIONES ACORDES A LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS DE LA SUBDIRECCION GENERAL MEDICA, SOBRE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD.

- PROPONER A LA DIRECCION LA INTEGRACION DE LOS COMITES Y COMISIONES QUE SE CONSIDEREN NECESARIAS PARA ABORDAR Y RESOLVER PROBLEMAS ESPECIFICOS.

- CONTRIBUIR A LA ORGANIZACION Y PRESENTACION DE ACTIVIDADES MEDICAS Y SOCIOCULTURALES INTERNAS Y OTRAS DE PARTICIPACION EXTERNA.

- DETERMINAR Y CALENDARIZAR LAS REUNIONES Y ACTIVIDADES DEL CONSEJO.

- LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS E INFORMAR DE LAS MISMAS EN LAS REUNIONES DEL CONSEJO.

- PROPONER MODIFICACIONES QUE MEJOREN LOS SISTEMAS DE ATENCION E INFORMACION A LOS DERECHOHABIENTES Y PUBLICO EN GENERAL, ASI COMO AL PERSONAL DE LA UNIDAD.

- PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCION A SITUACIONES GENERALES Y PARTICULARES QUE RESULTEN DE LA EVALUACION ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS.

- FORMULAR Y PROPONER EL ESTABLECIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLEN EN LA UNIDAD.

- SUGERIR MECANISMOS QUE PERMITAN LA PARTICIPACION Y COORDINACION ENTRE LOS DIFERENTES SERVICIOS.

- COLABORAR CON LAS SUBDIRECCIONES PARA PROMOVER EL MEJORAMIENTO PROFESIONAL Y TECNICO DEL PERSONAL Y SUGERIR MECANISMOS PARA LA SELECCION DEL MISMO.

- EVALUAR PERIODICAMENTE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA UNIDAD VERIFICANDO QUE SU DESARROLLO SE ORIENTE AL LOGRO DE LAS METAS TRAZADAS, CORRIGIENDO EN SU CASO, LAS FALLAS QUE OBSTRUYAN SU CUMPLIMIENTO.

- EVALUAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO POR PROGRAMA Y ANALIZAR LOS LOGROS O FALLAS RELATIVAS A LA ATENCION MEDICA.

- EVALUAR PERIODICAMENTE EN COORDINACION CON EL DIRECTOR DE LA UNIDAD LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS QUE SE PRACTIQUEN EN LA UNIDAD, PROPONIENDO ALTERNATIVAS DE SOLUCION EN CASO DE DESVIACIONES.

COMITES:

- FORMULAR EL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DEL COMITE.

- EFECTUAR LAS SESIONES ORDINARIAS PROGRAMADAS Y EN FORMA EXTRAORDINARIA CUANDO SEA NECESARIO.

- SUGERIR A LA DIRECCION, EL DISEÑO Y APLICACION DE LOS SISTEMAS ORIENTADOS AL MEJORAMIENTO DE LA ATENCION MEDICA EN EL HOSPITAL.

- PRESENTAR LAS OPCIONES DE SOLUCION ANTE EL PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS ESPECIFICOS.

- RESPETAR Y CUMPLIR CON LAS NORMAS PARTICULARES DE CADA COMITE.

- ELABORAR LA INFORMACION PERIODICA O EXTRAORDINARIA REQUERIDA POR LA DIRECCION DEL HOSPITAL.

SERVICIOS DE APOYO AL DERECHOHABIENTE:

ORIENTACION, INFORMACION Y RELACIONES PUBLICAS:

- INFORMAR, ORIENTAR Y DAR ATENCION AL PUBLICO Y PROPICIAR UNA BUENA IMAGEN DEL INSTITUTO.

- ORIENTAR E INFORMAR, MEDIANTE UN TRATO CORDIAL, AL DERECHOHABIENTE DEL FUNCIONAMIENTO, SERVICIOS, HORARIOS Y TRAMITES NECESARIOS PARA LA UTILIZACION DE LOS SERVICIOS DE LA UNIDAD.

- PROPORCIONAR AL DERECHOHABIENTE, FAMILIARES Y PUBLICO EN GENERAL, LA INFORMACION NECESARIA PARA LA LOCALIZACION Y CONOCIMIENTO DEL ESTADO DE SALUD DE LOS PACIENTES HOSPITALIZADOS.

- DIFUNDIR EL MATERIAL INFORMATIVO AL DERECHOHABIENTE ACERCA DE LOS SERVICIOS QUE OTORGA EL INSTITUTO.

- FOMENTAR EL BUEN TRATO Y ATENCION AL PUBLICO EN GENERAL, POR PARTE DEL PERSONAL DE LA UNIDAD.

- COLABORAR CON LOS DEMAS SERVICIOS QUE DAN ATENCION AL PUBLICO, ESTABLECIENDO CANALES ADECUADOS DE COMUNICACION, YA SEA EN FORMA PERSONAL DIRECTA O A TRAVES DE LA DIRECCION DE LA UNIDAD.

- ESTABLECER LA COORDINACION CON TRABAJO SOCIAL DE LA UNIDAD PARA LA ATENCION DE CASOS ESPECIALES DE PACIENTES Y DE NO DERECHOHABIENTES.

- LLEVAR UN REGISTRO ACTUALIZADO DE NACIMIENTOS, INTERVENCIONES QUIRURGICAS, ESTADO DE SALUD, INGRESOS Y EGRESOS HOSPITALARIOS.

- ELABORAR LAS CONSTANCIAS DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL DERECHOHABIENTE EN LA UNIDAD CON RESPECTO A NECESIDADES DE ATENCION MEDICA.

- FUNGIR COMO ENLACE EN LA REALIZACION DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS DEL DERECHOHABIENTE Y LA UNIDAD.

- AUXILIAR AL DERECHOHABIENTE EN LA RESOLUCION DE SUS INCONFORMIDADES.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS DE SU AREA.

- INFORMAR Y DIFUNDIR LOS EVENTOS SOCIALES, CULTURALES Y RECREATIVOS EN BENEFICIO DE LOS DERECHOHABIENTES Y DEL PERSONAL DE LA UNIDAD, AUTORIZADOS POR EL DIRECTOR DEL HOSPITAL.

- COORDINAR Y PARTICIPAR EN LA REALIZACION DE LOS EVENTOS SOCIALES INTERNOS DE LA UNIDAD.

- INFORMAR PERIODICAMENTE A LA DIRECCION DE LA UNIDAD DE LAS ACTIVIDADES DEL SERVICIO.

- INFORMAR MENSUALMENTE DE SUS ACTIVIDADES A LA UNIDAD DELEGACIONAL DE ORIENTACION, INFORMACION Y RELACIONES PUBLICAS Y CON COPIA A LA SUBDELEGACION MEDICA.

ADMISION :

- ATENDER LAS SOLICITUDES DE HOSPITALIZACION Y TRAMITAR EL EGRESO DE ENFERMOS DE LA UNIDAD.

- COORDINAR CON LOS SERVICIOS DE CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION LOS SISTEMAS DE INGRESO Y EGRESO DE PACIENTES.

- ELABORAR LA TARJETA INDICE DE PACIENTES PARA EL CONTROL DE LA CAMA, DESCARGANDO EN EL EGRESO, SU USO.

- ASEGURAR QUE LOS OBJETOS DE VALOR Y ROPA DEL PACIENTE SEAN ENTREGADOS A LOS FAMILIARES O GUARDARLOS EN EL LUGAR EXPROFESO.

- VIGILAR QUE SE FORMULEN LAS HOJAS DE INGRESO HOSPITALARIO, DE AUTORIZACION DE TRATAMIENTO Y QUE ESTE FIRMADA POR EL PACIENTE O EL FAMILIAR RESPONSABLE.

- PROPORCIONAR INFORMACION SOBRE INGRESOS Y EGRESOS DE PACIENTES A LOS SERVICIOS DE APOYO AL DERECHOHABIENTE.

- COORDINAR CON LOS SERVICIOS DE APOYO AL DERECHOHABIENTE Y LOS SERVICIOS DE TRANSPORTES EL TRASLADO DE PACIENTES A OTRAS UNIDADES HOSPITALARIAS.

- MANTENER ACTUALIZADO EL CENSO DE PACIENTES CON MOTIVO DE CAMBIOS DE CAMA O SERVICIO.

- COORDINAR CON EL SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA Y TRABAJO SOCIAL, LA AUTORIZACION DE NECROPSIAS O EGRESOS POR DEFUNCION.

- REALIZAR EN COORDINACION CON TRABAJO SOCIAL LAS NOTIFICACIONES A LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE DE LOS CASOS MEDICO LEGALES.

- PROMOVER LA CAPACITACION DEL PERSONAL DE SU AREA.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- INFORMAR PERIODICAMENTE, O EN FORMA EXTRAORDINARIA, DE SUS ACTIVIDADES AL SERVICIO.

SUBDIRECCION MEDICA:

- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA UNIDAD.

- COORDINAR LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE SUS SERVICIOS Y PRESENTARLOS A CONSIDERACION DE LA DIRECCION.

- IMPLANTAR Y COORDINAR LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA PROPORCIONAR ATENCION MEDICA INTEGRAL, CON ALTA CALIDAD HUMANITARIA RACIONALIZANDO EL USO DE LOS RECURSOS EXISTENTES EN LA UNIDAD.

- COORDINAR CON LOS JEFES DE SERVICIO DE LAS DIFERENTES AREAS, LA ELABORACION, ACTUALIZACION E IMPLANTACION DE LOS CRITERIOS MEDICO-TECNICOS DE CADA SERVICIO, ASI COMO INSTRUCTIVOS Y RUTINAS DE TRABAJO.

- PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS DE NECESIDADES, PARA EL INCREMENTO DE RECURSOS HUMANOS, FISICOS Y MATERIALES O REMODELACION DE AREAS FISICAS REQUERIDAS PARA LOS PROGRAMAS Y SOLICITARLOS A LA DIRECCION.

- ESTABLECER Y VIGILAR LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA LA EVALUACION DE LA REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA DE LOS PACIENTES DE LAS UNIDADES DE MEDICINA GENERAL U OTRAS DE LA ZONA DE INFLUENCIA Y LA ATENCION DE ESTOS EN LOS DISTINTOS SERVICIOS A SU CARGO.

- ANALIZAR CONJUNTAMENTE CON LA DIRECCION, SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y JEFATURAS DE SERVICIO, LOS SISTEMAS Y MECANISMOS TECNICO ADMINISTRATIVOS, CON OBJETO DE UNIFICAR CRITERIOS Y CONDICIONAR LA DEMANDA DE SERVICIO A LOS RECURSOS DISPONIBLES.

- COORDINAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANOS DEL AREA MEDICA CON LOS SERVICIOS GENERALES Y DE APOYO DE LA UNIDAD.

- SUPERVISAR PERIODICAMENTE CADA UNO DE LOS SERVICIOS MEDICOS EN COMPAÑIA DE SU JEFE RESPECTIVO.

- APOYAR A LA DIRECCION EN LA PLANEACION, INTEGRACION, CONTROL Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES TECNICO-MEDICAS Y TECNICO-ADMINISTRATIVAS DE LOS ORGANOS QUE LE DEPENDEN.

- CONTROLAR Y EVALUAR LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO AUTORIZADOS E INFORMAR A LA DIRECCION DE LA UNIDAD, LOS AVANCES Y RESULTADOS OBTENIDOS, ASI COMO LAS DESVIACIONES DETECTADAS Y LAS MEDIDAS ADOPTADAS.

- IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACION, DESARROLLO Y ACTUALIZACION DEL PERSONAL MEDICO Y TECNICO DE LOS SERVICIOS QUE LE DEPENDEN.

- PROMOVER QUE LOS ORGANOS DEPENDIENTES EFECTUEN ENTRE SU PERSONAL PROFESIONAL LA CAPACITACION CONTINUA, ACORDE CON LA FRECUENCIA Y COMPLEJIDAD DE LOS PROBLEMAS QUE ATIENDEN, A TRAVES DEL SERVICIO DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION.

- PROMOVER LA INVESTIGACION MEDICA Y TECNICA ENTRE LOS SERVICIOS DE SU DEPENDENCIA.

- PROPORCIONAR ASESORAMIENTO TECNICO-MEDICO A LOS DIFERENTES ORGANOS QUE LE DEPENDEN, CUANDO ASI LO REQUIERA LA OPERACION.

- INFORMAR AL PERSONAL SOBRE LAS DISPOSICIONES EMANADAS DE LAS AUTORIDADES DEL INSTITUTO, ASI COMO LOS RESULTADOS Y DECISIONES DERIVADAS DE LAS EVALUACIONES Y VIGILAR SU CUMPLIMIENTO.

- EFECTUAR AQUELLAS FUNCIONES QUE LE ENCOMIENDE LA DIRECCION DE LA UNIDAD.

- PARTICIPAR EN LAS REUNIONES DEL CONSEJO TECNICO Y DE LOS COMITES.

SERVICIOS DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION:

- ANALIZAR LAS NECESIDADES DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION PRESENTADAS POR LOS DIFERENTES SERVICIOS DE LA UNIDAD MEDICA.

- REALIZAR EL PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION DE SU UNIDAD.

- PARTICIPAR EN LA REALIZACION DEL PRESUPUESTO POR PROGRAMA ANUAL EN LO REFERENTE A LA ENSEÑANZA E INVESTIGACION.

- OBSERVAR Y APLICAR LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LOS LINEAMIENTOS QUE EN MATERIA DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION EMITA LA SUBDIRECCION DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION DE LA SUBDIRECCION GENERAL MEDICA.

- DISTRIBUIR LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS, TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS AL PERSONAL DE APOYO A SU CARGO.

- PROMOVER LA REALIZACION DE CURSOS MONOGRAFICOS Y DE CAPACITACION DEL PERSONAL PROFESIONAL, TECNICO, ADMINISTRATIVO Y MANUAL DE LA UNIDAD.

- REVISAR LOS PROGRAMAS DE LOS CURSOS QUE SE REALICEN EN SU UNIDAD.

- RECIBIR Y TRAMITAR LAS SOLICITUDES DE INSCRIPCION Y LAS BECAS DEL PERSONAL QUE DESEE ASISTIR A ALGUN EVENTO EDUCATIVO DENTRO O FUERA DE LA UNIDAD.

- TRAMITAR DOCUMENTACION ADMINISTRATIVA, ACADEMICA, DE INVESTIGACION Y DE DIVULGACION CON EL SUBDIRECTOR MEDICO DE LA UNIDAD.

- REALIZAR UN TRABAJO DE INVESTIGACION BIOMEDICA, CLINICA O SOCIOMEDICA AL AÑO, SIGUIENDO LA NORMATIVIDAD QUE ESTABLEZCA PARA TAL FIN LA SUBDIRECCION DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION.

- COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION PROGRAMADAS EN LA UNIDAD.

- COORDINAR EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITE DE ENSEÑANZA DE LA UNIDAD.

- INFORMAR PERIODICAMENTE DEL MANEJO Y CONTROL DE INGRESOS POR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION EN LA UNIDAD.

- INFORMAR PERIODICAMENTE AL DIRECTOR DE LA UNIDAD Y AL JEFE ESTATAL O DELEGACIONAL DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION, DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LAS SESIONES DEL COMITE LOCAL DE ENSEÑANZA.

- REALIZAR UN INFORME MENSUAL Y ANUAL DE ACTIVIDADES Y PONERLO A CONSIDERACION DEL SUBDIRECTOR MEDICO DE LA UNIDAD.

- SIGNAR Y SUSCRIBIR DOCUMENTOS OFICIALES INHERENTES A LA ENSEÑANZA E INVESTIGACION.

SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA:

- PARTICIPAR EN EL DIAGNOSTICO SITUACIONAL.

- MANTENER ACTUALIZADOS LOS CRITERIOS MEDICOS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS DE SU SERVICIO.

- PARTICIPAR EN EL CONSEJO TECNICO Y EN LOS COMITES QUE INTEGREN LA UNIDAD.

- EFECTUAR VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN LA UNIDAD Y EN LA POBLACION USUARIA, DE PADECIMIENTOS TRANSMISIBLES Y CRONICO-DEGENERATIVOS, REALIZANDO LOS ESTUDIOS EPIDEMIOLOGICOS DE LOS CASOS Y BROTES QUE LO AMERITEN Y DISPONER MEDIDAS INMEDIATAS DE CONTROL EN SITUACIONES DE EMERGENCIA, EN CONGRUENCIA CON LA NORMATIVIDAD SEÑALADA POR LA JEFATURA DE SERVICIOS DE ATENCION PREVENTIVA DE LA SUBDIRECCION GENERAL MEDICA.

- INTEGRAR Y ANALIZAR LAS ESTADISTICAS DE MORBILIDAD Y MORTALIDAD Y MOTIVOS DE CONSULTA PARA LA TOMA DE DECISIONES Y ADECUAR A LOS PROGRAMAS E INFORMAR A LA SUBDIRECCION MEDICA DE LA UNIDAD.

- COORDINAR PERIODICAMENTE CON EL LABORATORIO DE LA UNIDAD LA TOMA DE MUESTRAS AL PERSONAL Y MEDIO AMBIENTE SUJETOS A ESTUDIO, DE MANERA QUE SE ESTABLEZCAN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD DETECTANDO CON OPORTUNIDAD LOS CASOS Y BROTES DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES Y DE INFECCIONES INTRAHOSPITALARIAS.

- FORMULAR EL PROGRAMA DE EXAMENES MEDICOS AL PERSONAL DE LA UNIDAD, PRINCIPALMENTE AL QUE MANEJA ALIMENTOS Y AL QUE LABORA EN AREAS DE ALTO RIESGO DE CONTAMINACION.

- ESTABLECER COORDINACION CON LOS OTROS JEFES DE SERVICIO EN PROBLEMAS Y MEDIDAS ESPECIFICAS.

- PROMOVER CON LAS AREAS DE ENFERMERIA Y TRABAJO SOCIAL, LA PARTICIPACION DE LOS DERECHOHABIENTES Y SUS FAMILIARES EN LOS PROGRAMAS PREVENTIVOS DE SALUD QUE SE DESARROLLEN INTRA O EXTRA-INSTITUCIONALMENTE.

- ESTABLECER COORDINACION CON OTRAS UNIDADES DEL INSTITUTO Y DEL SECTOR SALUD.

- SUPERVISAR PERIODICAMENTE QUE LOS ALIMENTOS QUE SE SIRVAN EN LA UNIDAD AL PERSONAL Y A LOS DERECHOHABIENTES HOSPITALIZADOS SE PROCESEN Y MANEJEN DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS HIGIENICAS ESTABLECIDAS PARA TAL EFECTO.

- SUPERVISAR CONSTANTEMENTE QUE SE OBSERVEN LAS NORMAS TECNICAS DE ASEPSIA Y ANTISEPSIA, ESTERILIZACION Y FUMIGACION, ERRADICACION DE FAUNA NOCIVA, TRATAMIENTO DE DESECHOS Y ELIMINACION DE BASURA EXCRETAS.

- PROMOVER Y DESARROLLAR ACTIVIDADES DE CONTROL BACTERIOLOGICO DEL DEPOSITO Y REDES DE DISTRIBUCION DE AGUA DE LA UNIDAD, ASI COMO DE LOS SERVICIOS QUE SEAN FACTIBLES DE SER CONTAMINADOS.

- FORMULAR, IMPLANTAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DEL PROGRAMA SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO.

- PROMOVER Y FOMENTAR LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- ELABORAR Y PRESENTAR MENSUALMENTE A LA SUBDIRECCION DE LA UNIDAD, UN INFORME SOBRE LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE ACTIVIDADES.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- INFORMAR MENSUALMENTE AL SUBDIRECTOR MEDICO LA MORBILIDAD Y MORTALIDAD DE LA UNIDAD.

SERVICIO DE MEDICINA INTERNA:

- COORDINAR CON LAS DIFERENTES ESPECIALIDADES QUE INTEGRAN EL SERVICIO LAS ACCIONES DE PREVENCION DE PADECIMIENTOS DE MEDICINA INTERNA.

- FORMULAR, IMPLANTAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DEL PROGRAMA SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO (EN EL QUE SE SEÑALEN HORARIOS DE GUARDIA, CONSULTA, VISITAS HOSPITALARIAS, SESIONES ACADEMICAS, ETC.)

- MANTENER ACTUALIZADOS LOS CRITERIOS MEDICOS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS DE SU SERVICIO.

- REALIZAR LA SUPERVISION Y EVALUACION DE LOS PROCEDIMIENTOS MEDICOS DEL SERVICIO.

- PROMOVER LA UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DE LA UNIDAD PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS SERVICIOS.

- COORDINAR LAS ACTIVIDADES CLINICAS DE CONSULTA EXTERNA, INTERCONSULTAS, DE HOSPITALIZACION, URGENCIAS Y TERAPIA INTENSIVA.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y COMITES.

- VIGILAR Y CONTROLAR LA REFERENCIA CONTRARREFERENCIA DEL PACIENTE.

- ESTABLECER COORDINACION CON LOS OTROS JEFES DE SERVICIO.

- IMPARTIR, COORDINAR Y PROMOVER LA ENSEÑANZA E INVESTIGACION DE LA ESPECIALIDAD EN LOS DIVERSOS NIVELES ACADEMICOS.

- COLABORAR CON LOS SERVICIOS CORRESPONDIENTES EN LA REHABILITACION INTEGRAL DE LOS DERECHOHABIENTES EN SUS ASPECTOS BIOLOGICOS, PSICOLOGICOS Y SOCIALES.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- ELABORAR Y PRESENTAR MENSUALMENTE A LA SUBDIRECCION DE LA UNIDAD UN INFORME SOBRE EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES DE DOCENCIA E INVESTIGACION.

SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA:

- FORMULAR, IMPLANTAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DEL PROGRAMA SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO (EN EL QUE SE SEÑALEN HORARIOS DE GUARDIA, CONSULTA, CIRUGIA VISITAS HOSPITALARIAS, SESIONES, ENTRE OTRAS).

- MANTENER ACTUALIZADOS LOS CRITERIOS MEDICOS QUIRURGICOS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS DE SU SERVICIO.

- COORDINAR CON LOS SERVICIOS CORRESPONDIENTES LA PREVENCION DE PADECIMIENTOS Y ACTIVIDADES MEDICO QUIRURGICAS DE LAS ESPECIALIDADES DEL SERVICIO.

- PROMOVER LA DETECCION TEMPRANA DE EMBARAZO DE ALTO RIESGO EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCION.

- OTORGAR ATENCION MEDICA DE ALTA CALIDAD PRENATAL Y A LAS GESTANTES EN TRABAJO DE PARTO.

- SUPERVISAR Y EVALUAR LOS PROCEDIMIENTOS MEDICO-QUIRURGICOS DEL SERVICIO.

- LLEVAR A CABO EL ESTUDIO Y TRATAMIENTO DE LOS CASOS DE PROBLEMAS DE ESTERILIDAD E INFERTILIDAD.

- EFECTUAR LOS PROCEDIMIENTOS DE PLANIFICACION FAMILIAR TEMPORALES O DEFINITIVOS Y LOS DE DIAGNOSTICO (COLPOSCOPIA, LAPAROSCOPIAS, ENTRE OTRAS).

- EFECTUAR LOS TRATAMIENTOS QUIRURGICOS ASIGNADOS AL SEGUNDO NIVEL DE ATENCION.

- IMPARTIR, COORDINAR Y PROMOVER LA ENSEÑANZA Y LA INVESTIGACION DE LA ESPECIALIDAD EN LOS DIVERSOS NIVELES ACADEMICOS.

- PROMOVER Y FOMENTAR LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- COLABORAR CON LOS SERVICIOS CORRESPONDIENTES EN LA REHABILITACION DE LA PACIENTE GINECO-OBSTETRICA EN SUS ASPECTOS BIOLOGICOS, PSICOLOGICOS Y SOCIALES.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- ELABORAR Y PRESENTAR MENSUALMENTE A LA SUBDIRECCION DE LA UNIDAD UN INFORME SOBRE EL AVANCE LOS PROGRAMAS DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENCIA E INVESTIGACION.

CIRUGIA GENERAL:

- FORMULAR, IMPLANTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DEL PROGRAMA SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO (EN EL QUE SE SEÑALEN HORARIOS DE GUARDIA, CONSULTA, CIRUGIA, VISITAS HOSPITALARIAS Y SESIONES, ENTRE OTRAS ).

- MANTENER ACTUALIZADOS LOS CRITERIOS MEDICOS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS DE SU SERVICIO.

- SUPERVISAR Y EVALUAR LOS PROCEDIMIENTOS MEDICO-QUIRURGICOS DEL SERVICIO.

- PROGRAMAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES QUIRURGICAS CON LOS DEMAS SERVICIOS Y AREAS DEL HOSPITAL, EN ESPECIAL AQUELLOS QUE AMERITEN TRATAMIENTO DE URGENCIA.

- VIGILAR QUE SE EFECTUEN ADECUADA Y OPORTUNAMENTE LAS INTERVENCIONES QUIRURGICAS Y EVITAR RIESGOS INNECESARIOS A LOS PACIENTES.

- REGISTRAR DEBIDAMENTE EN EL EXPEDIENTE CLINICO LOS SUCESOS ACONTECIDOS DURANTE EL ACTO QUIRURGICO.

- REALIZAR LAS ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION DE LOS PADECIMIENTOS QUIRURGICOS.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y DE LOS COMITES.

- IMPARTIR, COORDINAR Y PROMOVER LA ENSEÑANZA Y LA INVESTIGACION DE LA ESPECIALIDAD EN LOS DIVERSOS NIVELES ACADEMICOS.

- PROMOVER Y FOMENTAR LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- PROMOVER LA UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DE LA UNIDAD PARA LA ENSEÑANZA DE LAS TECNICAS Y HABILIDADES QUIRURGICAS.

- COLABORAR CON LOS SERVICIOS CORRESPONDIENTES EN LA REHABILITACION INTEGRAL DE LOS DERECHOHABIENTES DE CIRUGIA EN SUS ASPECTOS BIOLOGICOS, PSICOLOGICOS Y SOCIALES.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- ELABORAR Y PRESENTAR MENSUALMENTE A LA DIRECCION DE LA UNIDAD, UN INFORME SOBRE EL AVANCE LOS PROGRAMAS DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES DE DOCENCIA E INVESTIGACION.

- APLICAR LOS SISTEMAS Y NECESIDADES DE INFORMACION DEL INSTITUTO QUE PERMITAN A LAS AUTORIDADES CONOCER EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN ESTE SERVICIO.

ANESTESIOLOGIA:

- FORMULAR, IMPLANTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO Y DE LOS COMITES A SOLICITUD EXPRESA DE LOS MISMOS.

- PROPORCIONAR LOS SERVICIOS DE ANESTESIA EN COORDINACION CON LOS SERVICIOS DE CIRUGIA DEL HOSPITAL.

- DETERMINAR LA MEDICACION PREANESTESICA, PREVIO ESTUDIO DEL ENFERMO, EL EXPEDIENTE CLINICO Y DEL PROCEDIMIENTO QUIRURGICO QUE SE REALIZARA.

- VIGILAR A LOS PACIENTES CANDIDATOS A CIRUGIA EN EL PRE, TRANS Y POSTOPERATORIO INMEDIATO.

- VERIFICAR Y MANTENER EN BUEN ESTADO DE FUNCIONAMIENTO LOS EQUIPOS DE ANESTESIA Y RESUCITACION, EN SU CASO, SOLICITAR Y SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO ADECUADO Y OPORTUNO DE LOS MISMOS.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- COLABORAR EN EL ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION DEL PERSONAL MEDICO, TECNICO, BECARIOS Y ESTUDIANTES EN LO REFERENTE A LA ESPECIALIDAD.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS, DE DOCENCIA E INVESTIGACION DEL HOSPITAL.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- ELABORAR Y PRESENTAR LOS INFORMES PERIODICOS O EXTRAORDINARIOS DE SUS ACTIVIDADES.

SERVICIO DE PEDIATRIA:

- FORMULAR, IMPLANTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO, (HORARIOS DE GUARDIA, CONSULTAS, CIRUGIAS, VISITAS HOSPITALARIAS, SESIONES, ETC.)

- MANTENER ACTUALIZADOS LOS CRITERIOS MEDICOS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS DE SU SERVICIO.

- COORDINAR CON LOS SERVICIOS CORRESPONDIENTES LA PREVENCION DE LOS PADECIMIENTOS DE LAS ESPECIALIDADES DE PEDIATRIA.

- ORGANIZAR Y COORDINAR LOS SERVICIOS PEDIATRICOS CON LAS DIFERENTES ESPECIALIDADES Y AREAS DEL HOSPITAL.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y EN LOS COMITES.

- OTORGAR LA CONSULTA EXTERNA DE LAS ESPECIALIDADES DE PEDIATRIA.

- COLABORAR CON LOS SERVICIOS CORRESPONDIENTES EN LA REHABILITACION DE LOS PACIENTES PEDIATRICOS EN SUS ASPECTOS BIOLOGICOS, PSICOLOGICOS Y SOCIALES.

- IMPARTIR, COORDINAR Y PROMOVER LA ENSEÑANZA Y LA INVESTIGACION DE LA ESPECIALIDAD EN LOS DIVERSOS NIVELES ACADEMICOS.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- SUPERVISAR LOS PROCEDIMIENTOS DEL BANCO DE LECHES Y DIETOLOGIA EN RELACION CON LOS PACIENTES PEDIATRICOS.

- SUPERVISAR Y EVALUAR LOS PROCEDIMIENTOS MEDICO-QUIRURGICOS DEL SERVICIO.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS, EQUIPO, MOBILIARIO Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- CAPTAR, INTEGRAR Y PROPORCIONAR LA INFORMACION CUALITATIVA Y CUANTITATIVA QUE SOLICITEN LAS AUTORIDADES PARA CONOCER RESULTADOS OBTENIDOS Y SU REPERCUSION EN LA PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE LA ATENCION OTORGADA.

- ELABORAR Y PRESENTAR MENSUALMENTE A LA SUBDIRECCION DE LA UNIDAD, UN INFORME SOBRE EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES (NUMERO DE CONSULTAS OTORGADAS, DIFERIMIENTO DE CONSULTAS Y CIRUGIAS, EGRESOS, CONTRARREFERENCIA A SUS CLINICAS, INTERCONSULTAS, HOSPITALIZACION, ESTUDIOS REALIZADOS), DE DOCENCIA E INVESTIGACION.

RADIODIAGNOSTICO:

- MANTENER LA ORGANIZACION, DIRECCION Y CONTROL DE LAS AREAS CONSTITUTIVAS DEL SERVICIO.

- PROPORCIONAR A LOS PACIENTES VIGILANCIA Y MAXIMA SEGURIDAD DURANTE LA REALIZACION DE SUS EXAMENES.

- COORDINAR SUS ACTIVIDADES CON LAS AREAS Y SERVICIOS DE LA UNIDAD.

- CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, PARA LA PROTECCION RADIOLOGICA AL PACIENTE Y AL PERSONAL EXPUESTO A LAS RADIACIONES.

- RACIONALIZAR LA UTILIZACION DE LOS RECURSOS DISPONIBLES CON LA VIGILANCIA DEL BUEN ESTADO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS MISMOS.

- SATISFACER LA DEMANDA DE ESTUDIOS RADIOLOGICOS CON LA PRIORIDAD QUE REQUIERA CADA CASO EN PARTICULAR.

- FORMULAR, IMPLANTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, DE ACTIVIDADES, TECNICO-MEDICOS, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- MANTENER ACTUALIZADAS LAS TECNICAS Y PROPORCIONAR LA INFORMACION CORRESPONDIENTE A LOS SERVICIOS.

- FOMENTAR LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA ESPECIALIDAD.

- PARTICIPAR EN LOS EVENTOS ACADEMICOS, DOCENTES Y DE INVESTIGACIONES QUE REALICE LA UNIDAD.

- CAPACITAR EN FORMA CONTINUA AL PERSONAL DEL SERVICIO Y DE LA UNIDAD MEDICA QUE INTERVIENEN EN LA SOLICITUD Y REALIZACION DE LOS ESTUDIOS RADIOLOGICOS, ASIMISMO A PERSONAL DE OTRAS UNIDADES MEDICAS.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y DE LOS COMITES, A SOLICITUD EXPRESA DE LOS MISMOS.

- PROMOVER, IMPARTIR Y COORDINAR LA ENSEÑANZA Y LA INVESTIGACION EN LOS DIVERSOS NIVELES ACADEMICOS.

- PARTICIPAR EN LA INVESTIGACION DE PROBLEMAS DE SALUD DE LA POBLACION DERECHOHABIENTE.

- ELABORAR Y PRESENTAR LOS INFORMES PERIODICOS Y EXTRAORDINARIOS DE SUS ACTIVIDADES.

LABORATORIO:

- ESTABLECER Y VIGILAR QUE LAS NORMAS TECNICO-ADMINISTRATIVAS SIRVAN DE GUIA Y CONTROL EN LA ELABORACION DE EXAMENES DE LABORATORIO.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y COMITES A SOLICITUD EXPRESA DE LOS MISMOS.

- REALIZAR LOS EXAMENES DE LABORATORIO, SEGUN LA CLASIFICACION DE LOS NIVELES DE ATENCION Y PROMOVER LA RACIONALIZACION EN SU USO.

- RECIBIR SOLICITUDES, PROGRAMAR LAS CITAS, TRANSCRIBIR Y ARCHIVAR LOS RESULTADOS.

- EFECTUAR LA TOMA DE MUESTRAS DE LOS EXAMENES QUE SE SOLICITEN.

- PROCESAR LOS EXAMENES DE LABORATORIO DE LAS DIFERENTES SECCIONES.

- REGISTRAR Y CONCENTRAR LOS RESULTADOS EN LAS PLANTILLAS DE TRABAJO RESPECTIVOS.

- COORDINAR SUS ACTIVIDADES CON LOS OTROS SERVICIOS.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- ELABORAR Y PROPONER LOS PROGRAMAS DE SUPERVISION EVALUACION DEL LABORATORIO.

- ELABORAR Y ENVIAR EL INFORME ESTADISTICO A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES.

BANCO DE SANGRE:

- PROMOVER LA DONACION NO REMUNERADA DE SANGRE.

- SELECCIONAR A LOS CANDIDATOS IDONEOS PARA DONACION DE SANGRE EN COORDINACION CON LAS AUTORIDADES DEL HOSPITAL Y CON RESPECTO DE LAS NORMAS Y POLITICAS INSTITUCIONALES.

- COORDINAR INTRA Y EXTRAHOSPITALARIAMENTE LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LA OBTENCION Y CONSERVACION DE SANGRE.

- CUMPLIR CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA EXTRACCION, FRACCIONAMIENTO, CONSERVACION Y APLICACION DE SANGRE.

- PROPORCIONAR EN FORMA ADECUADA Y OPORTUNA, LA SANGRE Y SUS DERIVADOS SOLICITADOS POR LAS DIFERENTES AREAS Y SERVICIOS DEL HOSPITAL.

- FORMULAR, IMPLANTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y COMITES A SOLICITUD EXPRESA DE LOS MISMOS.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- INFORMAR PERIODICAMENTE O EN FORMA EXTRAORDINARIA, DE SUS ACTIVIDADES.

ANATOMIA PATOLOGICA:

- FORMULAR, IMPLANTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS SEMANAL Y MENSUAL DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO.

- REALIZAR EL ESTUDIO Y DIAGNOSTICO HISTOPATOLOGICO DE BIOPSIAS PIEZAS, ORGANOS O SECRECIONES REMITIDAS PARA SU ESTUDIO.

- REALIZAR LOS ESTUDIOS TRANSOPERATORIOS, A PETICION EXPRESA, PARA EFECTUAR DIAGNOSTICOS TEMPRANOS QUE NORMEN LA CONDUCTA QUIRURGICA.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y COMITES A SOLICITUD EXPRESA DE LOS MISMOS.

- COORDINAR LAS ACTIVIDADES, PARA LA OBTENCION DE CADAVERES, ORGANOS O TEJIDOS DE ESTUDIO, CON LOS SERVICIOS DE LA UNIDAD MEDICA PARA SU PREPARACION ADECUADA Y OPORTUNA.

- REALIZAR UN MINIMO DE 25% DE AUTOPSIAS, EN RELACION CON EL NUMERO TOTAL DE DECESOS EN UN LAPSO DADO.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- PARTICIPAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS Y DE INVESTIGACION DE LA UNIDAD.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- ELABORAR Y PRESENTAR LOS INFORMES PERIODICOS O EXTRAORDINARIOS DE SUS ACTIVIDADES.

MEDICINA FISICA Y REHABILITACION:

- FORMULAR, IMPLANTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO.

- PROPONER SISTEMAS QUE OPTIMICEN O AGILICEN LOS SERVICIOS, DENTRO DE LA ESPECIALIDAD.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y COMITES A SOLICITUD EXPRESA DE LOS MISMOS.

- EJECUTAR LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS PARA LLEVAR A EFECTO UNA REHABILITACION OPORTUNA, EFICIENTE Y DE MAXIMA CALIDAD.

- SUPERVISAR QUE SE LLEVEN A EFECTO LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA UNIDAD Y EL INSTITUTO.

- MOTIVAR AL PERSONAL EN LA SUPERVISION PROFESIONAL DE SU ESPECIALIDAD Y DEL CONOCIMIENTO DE LAS RAMAS CONEXAS.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- SUPERVISAR EL CUIDADO DEL EQUIPO Y MATERIAL A CARGO DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION.

- PARTICIPAR EN FORMA ACTIVA EN DOCENCIA Y ADIESTRAMIENTO EN SERVICIO, DE ACUERDO A LAS POLITICAS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD DE LA UNIDAD Y DEL INSTITUTO.

- LLEVAR A EFECTO LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE LE ASIGNEN AL SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y DE REHABILITACION.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- INFORMAR PERIODICAMENTE, O EN FORMA EXTRAORDINARIA, DE SUS ACTIVIDADES AL SERVICIO.

SERVICIO DE ENFERMERIA:

- PLANEAR, ORGANIZAR, INTEGRAR, DIRIGIR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA DE LA UNIDAD.

- COLABORAR EN LAS INVESTIGACIONES CLINICAS Y PROMOVER E IMPULSAR EL DESARROLLO CONSTANTE DE LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS DEL PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA EN COORDINACION CON EL SERVICIO DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION DE LA UNIDAD.

- FORMULAR, IMPLANTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO (HORARIOS DE GUARDIA, CONSULTA, CIRUGIAS, VISITAS HOSPITALARIAS, SESIONES, ETC).

- MANTENER ACTUALIZADOS LOS CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS DE SU SERVICIO.

- DELIMITAR LAS FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA, CON LOS JEFES DE LOS DIVERSOS SERVICIOS Y AREAS QUE INTEGRAN LA UNIDAD.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y DE LOS COMITES.

- ESTABLECER LOS MECANISMOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CONTINUIDAD EN LA PRESTACION DE LA ATENCION DE ENFERMERIA LAS 24 HORAS DEL DIA.

- ORIENTAR AL PACIENTE Y FAMILIARES, EN SU PARTICIPACION EN EL TRATAMIENTO Y LA PREVENCION DE ENFERMEDADES.

- ESTIMULAR AL PERSONAL DE ENFERMERIA EN BASE A LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES REALIZADAS EN RELACION A SUS ACTIVIDADES, COMPORTAMIENTO E INTERES POR SUPERARSE PROFESIONALMENTE.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- DESARROLLAR EL PROGRAMA DE EDUCACION EN SERVICIO, A FIN DE MANTENER ACTUALIZADO AL PERSONAL DE ENFERMERIA EN LOS ASPECTOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS DE LA PROFESION.

- SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE ENFERMERIA EN LOS SERVICIOS PARA BRINDAR A LOS PACIENTES UNA ATENCION INTEGRAL, OPORTUNA Y LIBRE DE RIESGOS.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS, EQUIPO, MOBILIARIO Y PLANTA FISICA DE LOS SERVICIOS.

- ELABORAR Y PRESENTAR MENSUALMENTE A LA DIRECCION DE LA UNIDAD, UN INFORME SOBRE LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENCIA E INVESTIGACION.

CONSULTA EXTERNA:

- FORMULAR, IMPLANTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS SEMANAL Y MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION DEL SERVICIO.

- MANTENER ACTUALIZADOS LOS CRITERIOS MEDICOS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS DE SU SERVICIO.

- COORDINAR LOS PLANES DE TRABAJO Y ACTIVIDADES DEL AREA DE CONSULTA EXTERNA DE CADA UNA DE LAS ESPECIALIDADES QUE INTEGRAN EL SERVICIO.

- COORDINAR CON LOS SERVICIOS AUXILIARES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO Y CON LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS LAS ACCIONES PARA PROPORCIONAR UN SERVICIO EXPEDITO Y DE ALTA CALIDAD A LOS PACIENTES.

- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL CONSEJO TECNICO Y DE LOS COMITES A SOLICITUD EXPRESA DE LOS MISMOS.

- IMPARTIR, PROMOVER Y COORDINAR LA ENSEÑANZA E INVESTIGACION PARA LOS DIFERENTES NIVELES ACADEMICOS.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- EFECTUAR PERIODICAMENTE LA SUPERVISION Y EVALUACION DE LOS SERVICIOS.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- PROPORCIONAR PERIODICAMENTE O EXTRAORDINARIAMENTE LA INFORMACION QUE SE LE SOLICITE.

RECIBOS.

(NOTA VER RECIBOS).

TRABAJO SOCIAL:

- PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE EDUCACION PARA LA SALUD, DIRIGIDOS A LOS DERECHOHABIENTES SUJETOS A ATENCION MEDICA AMBULATORIA U HOSPITALARIA.

- RECOPILAR LA INFORMACION ADECUADA Y SUFICIENTE DE CARACTER MEDICO-SOCIAL, EN LOS CASOS SOLICITADOS ESPECIFICAMENTE POR LOS MEDICOS O LAS AUTORIDADES DE LA UNIDAD.

- ATENDER CON OPORTUNIDAD LOS PROBLEMAS DE CARACTER MEDICO SOCIAL DE LOS USUARIOS.

- REALIZAR LOS ESTUDIOS SOCIALES DE LOS CASOS CUYO PROBLEMA LO AMERITE.

- PROMOVER ASPECTOS SANITARIOS Y SOCIOCULTURALES, CON APLICACION DE TODAS LAS ACCIONES Y METODOS NECESARIOS PARA SATISFACER LOS OBJETIVOS Y POLITICAS DEL INSTITUTO Y DE LA UNIDAD.

- ORIENTAR EN ASPECTOS MEDICO SOCIALES A LOS USUARIOS ES DECIR, NO SOLO A LA POBLACION DERECHOHABIENTE, SINO TAMBIEN A OTROS GRUPOS NECESITADOS.

- PROMOVER LAS RELACIONES HUMANAS ENTRE EL PERSONAL DEL INSTITUTO Y SUS DERECHOHABIENTES.

- PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y APLICACION DE ENCUESTAS SOBRE ASPECTOS O GRUPOS ESPECIFICOS.

- PROMOVER DENTRO DE LA UNIDAD ACTIVIDADES EDUCATIVAS CON GRUPOS ORGANIZADOS.

- PARTICIPAR DIRECTAMENTE EN LA SELECCION DE LOS CASOS, CONTROL DE LOS MISMOS Y LOCALIZACION DE DESERTORES.

- REGISTRAR SISTEMATICAMENTE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE CORRESPONDA REALIZAR EN LOS DISTINTOS PROGRAMAS.

- ASISTIR A LAS JUNTAS DE SERVICIO.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS DE SU AREA.

- ELABORAR Y PROPORCIONAR LA INFORMACION QUE LE SEA SOLICITADA POR LAS AUTORIDADES DE LA UNIDAD.

DIETOLOGIA:

- PLANEAR, DIRIGIR, ORGANIZAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES EN GENERAL PARA LOGRAR UNA ATENCION TECNICA EFICIENTE.

- CUMPLIR CON LAS NORMAS Y REGLAMENTOS INDICADOS POR LA UNIDAD Y POR LA INSTITUCION.

- FORMULAR CON LAS DIETISTAS LOS JUEGOS DE MINUTAS DIETOTERAPEUTICAS DE ALIMENTACION NORMAL Y ESTABLECER LAS TECNICAS ADECUADAS PARA LA PREPARACION DE ALIMENTOS.

- FORMULAR LOS CUADROS BASICOS DE ALIMENTOS PARA EL DESARROLLO DE LAS MINUTAS.

- ELABORAR, DESARROLLAR Y SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE ORIENTACION NUTRICIONAL QUE SE ORGANICEN EN LA UNIDAD.

- MANTENER UN SISTEMA DE REGISTRO ACTUALIZADO QUE PERMITA CONOCER EL COSTO DE LA ALIMENTACION DE LOS ENFERMOS Y DEL PERSONAL CON DERECHO A TOMAR ALIMENTOS.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS, EQUIPO, MOBILIARIO Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- INFORMAR PERIODICAMENTE DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL SERVICIO.

FARMACIA:

- CUMPLIR CON LAS NORMAS DE FARMACIA QUE EMITA EL INSTITUTO Y LA UNIDAD.

- EFECTUAR EL SURTIDO DE MEDICAMENTOS A LOS DERECHOHABIENTES Y/A LA UNIDAD EN FORMA AMABLE Y EFICIENTE.

- ESTABLECER Y HACER CUMPLIR CON LA RECEPCION, SELECCION, CLASIFICACION, ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION DE MEDICAMENTOS.

- FORMULAR CON OPORTUNIDAD LOS PEDIDOS DE MEDICAMENTOS CONSIDERANDO EL CALCULO DE MAXIMOS Y MINIMOS,

- MANTENER ACTUALIZADO EL KARDEX DE MEDICAMENTOS EN FORMA PERMANENTE.

- VIGILAR LOS MEDICAMENTOS Y BIOLOGICOS CON FECHAS DE CADUCIDAD O VENCIMIENTO Y FORMULAR OPORTUNAMENTE SU DEVOLUCION Y VERIFICAR SU REPOSICION.

- LLEVAR AL REGISTRO SISTEMATICO DE SUS ACTIVIDADES.

- PROMOVER LA CAPACITACION DEL PERSONAL DEL SERVICIO.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE PERSONAL, EQUIPO, MOBILIARIO Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- INFORMAR PERIODICAMENTE, O EN FORMA EXTRAORDINARIA, DE SU ACTIVIDADES. ARCHIVO CLINICO:

- CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE LOS EXPEDIENTES CLINICOS.

- REALIZAR EL REGISTRO Y APERTURA DE EXPEDIENTES CLINICOS.

- SUPERVISAR EL SISTEMA DE CODIFICACION, MANEJO DEL CATALOGO DE EXPEDIENTES Y DE INFORMACION CLINICA.

- DEPURAR PERMANENTEMENTE EL ARCHIVO, CONSIGNANDO AL ARCHIVO PASIVO LOS EXPEDIENTES CLINICOS DE PACIENTES FALLECIDOS Y DE AQUELLOS QUE NO CONTINUEN SU ATENCION MEDICA EN LA UNIDAD.

- PROMOVER LA CAPACITACION Y FORMACION DEL PERSONAL DE SU AREA.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPO, MOBILIARIO, PERSONAL Y PLANTA FISICA DEL SERVICIO.

- ELABORAR Y PRESENTAR LOS INFORMES PERIODICOS, EXTRAORDINARIOS O CON FINES DE EDUCACION E INVESTIGACION QUE LE SEAN REQUERIDOS.

- CONSOLIDAR EL PRESUPUESTO POR PROGRAMA DE LA UNIDAD, DE ACUERDO A LOS CRITERIOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS INSTITUCIONALMENTE Y PRESENTARLO A SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR PARA SU APROBACION.

- CONTROLAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO AUTORIZADO DE LA UNIDAD, PROCESAR Y EMITIR LA INFORMACION QUE AL RESPECTO LE SEA REQUERIDA POR LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES.

- EMITIR LA INFORMACION ESTADISTICA DE LAS ACTIVIDADES, INSUMOS UTILIZADOS, ANALISIS DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL DE LA UNIDAD Y COMPARARLOS CON EL AVANCE Y LOGROS OBTENIDOS DE LOS PROGRAMAS Y METAS COMPROMETIDOS, EN SU CASO DETECTAR DESVIACIONES Y PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCION.

- SUMINISTRAR A LAS AREAS DE LA UNIDAD LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIAL, EN TIEMPO, CALIDAD Y CANTIDAD CONFORME A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y PRESUPUESTO AUTORIZADO.

- SUPERVISAR QUE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES QUE REQUIEREN LAS AREAS DE LA UNIDAD SE REALICEN DE MANERA OPORTUNA Y ADECUADA.

- EFECTUAR LAS GESTIONES NECESARIAS ANTE LA DELEGACION E INSTANCIAS RESPECTIVAS DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL, SOBRE MOVIMIENTOS DE SU PERSONAL, RECURSOS MATERIALES Y PRESUPUESTO AUTORIZADO.

- VIGILAR QUE LOS REGISTROS Y CONTROLES EN LA SOLICITUD, USO Y MANEJO, SUMINISTRO, CUSTODIA, TRANSFERENCIA Y BAJA DE MATERIAL DE CONSUMO, MOBILIARIO Y EQUIPO MEDICO Y ADMINISTRATIVO, SE EFECTUEN BAJO LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS.

- SUPERVISAR QUE LOS MOVIMIENTOS Y REPORTES DE INCIDENCIAS DE PERSONAL DE LA UNIDAD, SE REALICEN OPORTUNA Y ACORDE CON LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL.

- PROMOVER ANTE LAS INSTANCIAS RESPECTIVAS LAS GESTIONES NECESARIAS PARA QUE EL PERSONAL DE LA UNIDAD, OBTENGA LOS BENEFICIOS DE LA REGLAMENTACION INSTITUCIONAL.

- VERIFICAR QUE LOS REGISTROS Y ESTADOS FINANCIEROS QUE ORIGINA LA OPERACION DE LA UNIDAD, SE REALICEN A TIEMPO, ADECUADAMENTE Y SEAN PRESENTADOS A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES.

- SUPERVISAR QUE EL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO DE LA UNIDAD, SE REALICE CON LA OPORTUNIDAD, CALIDAD Y PROGRAMACION NECESARIA Y, EN APEGO A LAS NORMAS INSTITUCIONALES.

- MANTENER COORDINACION Y COMUNICACION CON TODAS LAS AREAS DE LA UNIDAD, EN LA ADMINISTRACION Y CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y DE SERVICIOS GENERALES.

- PRESENTAR A LA DIRECCION DE LA UNIDAD LOS INFORMES PERIODICOS SOBRE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y DE SERVICIOS GENERALES, ASI COMO DE PRODUCTIVIDAD DE LA UNIDAD Y SERVICIOS PROPORCIONADOS A LOS DERECHOHABIENTES.

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS:

- COORDINAR Y ORGANIZAR LA ELABORACION E INTEGRACION DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO POR PROGRAMA DE LA UNIDAD, PROPORCIONANDO A LAS AREAS LA NORMATIVIDAD Y CRITERIOS INSTITUCIONALES.

- ADMINISTRAR EN FORMA ADECUADA LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES DE LA UNIDAD Y PROPONER A LAS AUTORIDADES LAS MEDIDAS NECESARIAS QUE PERMITAN ELEVAR LA ATENCION MEDICA QUE DEMANDA LA DERECHOHABIENTE.

- MANTENER LOS MECANISMOS DE COORDINACION Y COMUNICACION NECESARIOS CON LAS AREAS DE LA UNIDAD PARA LA OBTENCION Y PROCESO DE LA INFORMACION REFERENTE A LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS, MORBI Y MORTALIDAD E INSUMOS APLICADOS.

- PROCURAR QUE LOS REGISTROS Y AFECTACIONES CONTABLE PRESUPUESTAL SE EFECTUEN CORRECTAMENTE Y SE MANTENGAN ACTUALIZADOS.

- REVISAR QUE LOS ESTADOS FINANCIEROS Y PRESUPUESTALES DE LA UNIDAD CONTENGAN INFORMACION VERAZ Y SE PRODUZCAN A TIEMPO PARA PRESENTARLOS A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES.

- COMPROBAR QUE LOS PROCEDIMIENTOS, TRAMITES Y CONTROLES ESTABLECIDOS PARA LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL, MATERIALES, DE CONSUMO, MOBILIARIOS Y EQUIPO DE LA UNIDAD SE REALICEN OBSERVANDO LA NORMATIVIDAD, DE MANERA EFICAZ Y EFICIENTE.

- VERIFICAR QUE LAS SOLICITUDES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DE LAS DIFERENTES AREAS DE LA UNIDAD SE SUMINISTREN OPORTUNAMENTE Y EN APEGO A LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL Y PRESUPUESTO AUTORIZADO.

- CONSTATAR QUE LAS PLANTILLAS DE PERSONAL AUTORIZADAS PARA LA OPERACION DE LAS AREAS, ESTEN CUBIERTAS EN SU TOTALIDAD Y POR PERSONAL QUE REUNA LOS REQUISITOS DE APTITUD Y ACTITUD NECESARIOS PARA EL ADECUADO DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES INHERENTES A CADA PUESTO.

- REALIZAR LAS GESTIONES PARA EL PAGO DEL PERSONAL ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES, ASI COMO DAR SEGUIMIENTO A LOS TRAMITES.

- CAPTAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL DE LA UNIDAD Y EFECTUAR LOS TRAMITES CONDUCENTES CONFORME A LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL.

- APOYAR A LOS SERVICIOS PARA EL OTORGAMIENTO DE ESTIMULOS Y RECOMPENSAS A LOS QUE SE HAGA ACREEDOR EL PERSONAL, ASI COMO PARA APLICAR LAS SANCIONES EN SU CASO.

- SUPERVISAR LA RECEPCION, MANEJO, LOCALIZACION, CONTROL, CUSTODIA, BAJA Y TRANSFERENCIA DE LOS INSUMOS MATERIALES DE QUE DISPONEN Y DEMANDAN LAS AREAS DE LA UNIDAD.

- PRESUPUESTO E INFORMACION:

- COORDINAR Y CONTROLAR EL PROCESO DE PROGRAMACION, PRESUPUESTACION DE LA UNIDAD, EN APEGO A LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL.

- PROPORCIONAR INFORMACION PRESUPUESTAL, FINANCIERA Y ESTADISTICA QUE PERMITA A LAS AUTORIDADES DE LA UNIDAD CONOCER SU TECHO FINANCIERO, EL COSTO DE SUS ACTIVIDADES Y EL ALCANCE DE SUS PROGRAMAS, A FIN DE TOMAR LAS DECISIONES QUE PERMITAN CORREGIRLAS POSIBLES DESVIACIONES DETECTADAS.

- INFORMAR Y ASESORAR A LAS DIFERENTES AREAS DE LA UNIDAD SOBRE LAS NORMAS, POLITICAS Y CRITERIOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS SOBRE LA APERTURA PROGRAMATICA, ASI COMO DE LA MECANICA PARA ELABORAR EL PRESUPUESTO POR PROGRAMA.

- COORDINAR LA ELABORACION DEL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES DE LA UNIDAD, RESPECTO A BIENES DE CONSUMO EN GENERAL Y DE ACTIVO FIJO, CON BASE A LOS LINEAMIENTOS QUE PARA EL CASO SE ESTABLEZCAN.

- PRESENTAR A LAS AUTORIDADES DE LA UNIDAD EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO POR PROGRAMA PARA SU AUTORIZACION Y TRAMITE CORRESPONDIENTES.

- DIFUNDIR CON OPORTUNIDAD A LAS DIVERSAS AREAS DE LA UNIDAD EL PRESUPUESTO QUE LES FUE AUTORIZADO.

- CONTROLAR Y EVALUAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO AUTORIZADO PARA DETERMINAR E INFORMAR SOBRE LA DISPONIBILIDAD Y TENDENCIA DEL MISMO.

- COORDINAR Y SUPERVISARLA FORMULACION DE LAS SOLICITUDES DE AMPLIACION Y ADECUACION AL PRESUPUESTO AUTORIZADO DE LA UNIDAD, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS QUE EN LA MATERIA EMITA LA INSTITUCION.

- SUPERVISAR LA INTEGRACION, ANALISIS Y CONTROL DE LA INFORMACION DEL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, METAS Y PRESUPUESTO ASIGNADO A LA UNIDAD.

- ANALIZAR EL INFORME PRESUPUESTAL FINANCIERO DE LA UNIDAD Y EN SU CASO PROPONER LAS ACCIONES TENDIENTES A NORMALIZAR O CORREGIR DEFICIENCIAS EN EL EJERCICIO PRESUPUESTAL Y PROGRAMATICO. RECURSOS MATERIALES:

- CAPTAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS MATERIALES DE LAS AREAS DE LA UNIDAD, PARA INTEGRARLAS EN EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO POR PROGRAMA DE ESTE CAPITULO, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD DICTADA.

- SOLICITAR, RECIBIR, CONTROLAR Y DISTRIBUIR LOS RECURSOS MATERIALES Y BIENES DE CONSUMO QUE DEMANDEN LAS AREAS, CONFORME AL PRESUPUESTO AUTORIZADO Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

- CONTROLAR LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE LOS RECURSOS MATERIALES DE LA UNIDAD A TRAVES DE LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES Y VIGILAR QUE LOS BIENES DE ACTIVO FIJO ESTEN INVENTARIADOS DE ACUERDO A LAS NORMAS VIGENTES ESTIPULADAS.

- PROGRAMAR Y COORDINAR EL LEVANTAMIENTO DE LOS INVENTARIOS DE LOS RECURSOS MATERIALES DE LA UNIDAD, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

- CONTROLAR LOS RESGUARDOS DE LOS RECURSOS MATERIALES ASIGNADOS AL PERSONAL DE LA UNIDAD PARA SU UTILIZACION Y CUSTODIA.

- VERIFICAR LA EXISTENCIA DE LOS INSUMOS EN LAS BODEGAS Y ALMACENES DE LA UNIDAD A FIN DE MANTENER LOS STOCKS DE MAXIMOS Y MINIMOS PARA HACER FRENTE A LAS DEMANDAS DE LAS AREAS.

- ANALIZAR LAS CARACTERISTICAS DE LOS RECURSOS MATERIALES, ASI COMO LA DE LAS AREAS FISICAS DESTINADAS PARA SU ALMACENAJE; PARA APROVECHARLAS CONVENIENTEMENTE Y TENER UN MEJOR CONTROL EN EL FLUJO Y MANEJO DE LOS INSUMOS.

- ELABORAR Y PROPORCIONAR LOS INFORMES SOBRE LOS MOVIMIENTOS Y EXISTENCIAS DE LOS RECURSOS MATERIALES DE QUE DISPONE Y UTILIZA LA UNIDAD, PARA HACER FRENTE SUS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS ENCOMENDADOS, CONFORME A LAS NORMAS SEÑALADAS.

- ELABORAR LOS PROGRAMAS DE ACTIVIDADES REFERENTE ALA REQUISICION, BAJA, TRANSFERENCIA Y ALMACENAJE DE LOS MATERIALES DE CONSUMO Y BIENES DE ACTIVO FIJO DE LA UNIDAD.

- VERIFICAR EL ESTADO QUE PRESENTAN LOS MATERIALES DE CONSUMO Y BIENES DE ACTIVO FIJO, PARA EFECTUARLOS TRAMITES CONDUCENTES PARA REALIZAR LAS BAJAS, TRANSFERENCIAS, DEVOLUCIONES, SALIDAS EN CALIDAD DE REPARACION, ANTE LAS INSTANCIAS Y BAJO LAS FORMAS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS.

RECURSOS FINANCIEROS:

- DETERMINAR LOS COSTOS Y GASTOS DE OPERACION Y ELABORAR LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA UNIDAD, PARA COADYUVAR EN LA ADECUADA APLICACION, DISTRIBUCION Y CONTROL DE LOS RECURSOS PRESUPUESTALES ASIGNADOS Y A LOS GENERADOS POR SU PROPIA ACTIVIDAD.

- IMPLANTAR Y OBSERVAR LAS POLITICAS, NORMAS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS ASIGNADOS A LA UNIDAD.

- SUPERVISAR EN COORDINACION CON EL AREA DE PRESUPUESTO E INFORMACION QUE SE EFECTUE EL CONTROL ADECUADO DE LAS OPERACIONES CONTABLES, PRESUPUESTALES Y ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES A LOS CONSUMOS, COSTOS Y GASTOS REGISTRADOS DIARIAMENTE EN LA UNIDAD.

- CONTROLAR LOS INGRESOS Y EGRESOS DEL FONDO REVOLVENTE, PRESUPUESTAL Y DE RECUPERACION DE LA UNIDAD, OBSERVANDO LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA.

- EFECTUAR LOS ARQUEOS Y CONCILIACIONES BANCARIAS CON OBJETO DE CORREGIR DESVIACIONES EN EL CONTROL DE LOS INGRESOS Y EGRESOS FINANCIEROS, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS EN LA MATERIA.

- PRESENTAR EN FORMA PERIODICA A LAS AUTORIDADES COMPETENTES REPORTES RELATIVOS A LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.

- VIGILAR QUE LA FORMULACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS SE APEGUEN A LOS LINEAMIENTOS QUE PARA SU ELABORACION EMITA EL INSTITUTO.

- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO POR PROGRAMA DE LA UNIDAD.

SERVICIOS GENERALES:

- VERIFICAR Y SUPERVISAR QUE LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA, LIMPIEZA, MANTENIMIENTO, LAVANDERIA, ROPERIA, TRANSPORTES, CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO SE REALICEN EN APEGO A LAS NORMAS EMITIDAS Y CON LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA NECESARIAS.

- PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES Y ROLES DEL PERSONAL DE LAS AREAS QUE CONFORMAN LOS SERVICIOS GENERALES PARA CUBRIR LAS DEMANDAS QUE EN LA MATERIA TIENE LA UNIDAD.

- VIGILAR QUE LAS INSTALACIONES, AREAS DE TRABAJO, COMUNES Y VERDES MANTENGAN LOS NIVELES DE SEGURIDAD E HIGIENE NECESARIOS EN LA OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD, CONFORME A LAS NORMAS EMITIDAS Y, EN SU CASO EFECTUAR LAS ACCIONES PROCEDENTES PARA CORREGIR LAS IRREGULARIDADES DETECTADAS.

- MANTENER LA VIGILANCIA PERMANENTE EN LA UNIDAD, A FIN DE EVITAR RIESGOS QUE ATENTEN CONTRA LA SEGURIDAD TANTO DEL PERSONAL, DERECHOHABIENTE E INSTALACIONES DE LA MISMA.

- SUMINISTRAR OPORTUNAMENTE LA ROPA QUE REQUIERAN LAS DIFERENTES AREAS DE LA UNIDAD PARA COADYUVAR EN LA ATENCION DE LOS PACIENTES.

- MANTENER EN BUEN ESTADO LOS VEHICULOS DE LA UNIDAD PARA PROPORCIONAR OPORTUNAMENTE LOS SERVICIOS

- DE TRANSPORTACION DE PACIENTES, PERSONAL, DOCUMENTACION Y EQUIPO QUE SE SOLICITEN, EN APEGO A LOS ORDENAMIENTOS INSTITUCIONALES.

- VIGILAR QUE EL EQUIPO MEDICO Y ADMINISTRATIVO CUENTE CON EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO NECESARIOS CONFORME A LAS NORMAS ESTABLECIDAS.

- EFECTUAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA QUE SE REALICEN LAS ACCIONES DE CONSERVACION DEL INMUEBLE, INSTALACIONES Y EQUIPO QUE PERMITAN UN FUNCIONAMIENTO CONFIABLE Y CON OPORTUNIDAD.

- VERIFICAR QUE LOS SISTEMAS DE CORRESPONDENCIA, MENSAJERIA Y ARCHIVO FUNCIONEN CONFORME A LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL, ASI COMO PARA CUBRIR LAS DEMANDAS DE LA UNIDAD.

- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA UNIDAD.

- ELABORAR Y PROPORCIONAR LA INFORMACION SOBRE LA ACTIVIDAD REALIZADA EN SU AREA DE INFLUENCIA, EN APEGO A LAS INDICACIONES Y NECESIDADES DE LAS AUTORIDADES TANTO DE LA UNIDAD, COMO INSTITUCIONALES.

MANTENIMIENTO:

- PRESENTAR Y DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN APEGO A LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL, PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD MEDICA, ASI COMO DEL PRESUPUESTO PROGRAMATICO AUTORIZADO.

- VERIFICAR LAS CONDICIONES QUE GUARDA EL INMUEBLE, APARATOS MEDICOS Y ADMINISTRATIVOS Y MOBILIARIO PARA DICTAMINAR, PROPONER Y EJECUTAR LAS MEJORAS NECESARIAS, PARA EL MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD.

- SUPERVISAR Y COORDINAR CON LAS AREAS, LOS TRABAJOS DE CONSTRUCCION, MODIFICACION O REMODELACION DE LAS INSTALACIONES REQUERIDAS DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LA MATERIA.

- ANALIZAR Y EFECTUAR LOS CALCULOS Y COSTOS DE LOS PROYECTOS DE MODIFICACION, REMODELACION Y/O CONSTRUCCION DE LAS INSTALACIONES REQUERIDAS EN LA UNIDAD.

- INVESTIGAR Y PROPONER ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES, LA COMPRA O SUBROGACION, PARA LA REPARACION DEL INMUEBLE, EQUIPO Y MOBILIARIO DE LA UNIDAD.

- CONOCER Y LLEVAR EL CONTROL DE LOS PLANOS Y DIAGRAMAS TECNICOS DEL INMUEBLE, INSTALACIONES Y EQUIPO, PARA DAR UN MANTENIMIENTO EFICAZ A LA UNIDAD.

- ESTABLECER EL CONTROL DEL MATERIAL Y DE LOS COSTOS REQUERIDOS PARA LA REPARACION DEL INMUEBLE, INSTALACIONES Y EQUIPO DE LAS AREAS O SERVICIOS NECESARIOS PARA TAL FIN.

- PROPORCIONAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LAS INSTALACIONES, EQUIPO MEDICO Y ADMINISTRATIVO, MOBILIARIO Y DEL INMUEBLE DE LA UNIDAD; APEGANDOSE A LA NORMATIVIDAD Y PRESUPUESTO AUTORIZADOS POR LA INSTITUCION.

- EMITIR Y/O PROPORCIONAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES, COSTOS Y LOGROS QUE POR EL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO SE REALICEN EN LA UNIDAD.

- SUPERVISAR LOS TRABAJOS DE OBRA CIVIL, ELECTROMECANICO Y ELECTROBIOMEDICO QUE SE REALICE EN LA UNIDAD, E INFORMAR DE LOS AVANCES, DESFASAMIENTOS U OTRAS SITUACIONES QUE EN LA MATERIA SE PRESENTE A LAS AUTORIDADES COMPETENTES.

- VIGILAR QUE LAS REPARACIONES DE LOS EQUIPOS BIOMEDICOS, SE REALICEN POR PERSONAL ESPECIALIZADO TECNICAMENTE Y DE PREFERENCIA CON EL DE LAS COSAS DE LA MARCA DEL EQUIPO.

- COORDINAR SUS ACTIVIDADES EN APOYO A LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION AL PERSONAL DE LA UNIDAD PARA EL ADECUADO USO, MANEJO Y CONSERVACION DE LAS INSTALACIONES, EQUIPO APARATOS BIOMEDICOS Y ADMINISTRATIVOS CON QUE CUENTAN PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.

- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO PROGRAMATICO DE LA UNIDAD EN MATERIA DE MANTENIMIENTO.

LAVANDERIA Y ROPERIA:

- REGISTRAR LOS MOVIMIENTOS DE LA ROPA PARA USO DE LA UNIDAD Y CONTROLAR LOS STOCKS PARA HACER FRENTE A LAS NECESIDADES DE LAS AREAS.

- REALIZAR CONFORME A LAS NORMAS INSTITUCIONALES LOS PROCESOS DE LAVADO, PLANCHADO Y MANTENIMIENTO DE LA ROPA.

- COORDINAR SUS ACTIVIDADES CON LAS DE LAS AREAS DE LA UNIDAD PARA LA ASIGNACION DE PIEZAS DE ROPA, ASI COMO PARA LOS INTERCAMBIOS DE ROPA SUCIA POR LIMPIA Y LOS HORARIOS DE RECEPCION Y ENTREGA.

- TRAMITAR OPORTUNAMENTE ANTE LAS AREAS DE ALMACENES E INVENTARIOS DE LA UNIDAD LAS BAJAS Y SOLICITUDES DE ROPA, A FIN DE MANTENER LOS STOCKS, SIGUIENDO LA NORMATIVIDAD.

- ANALIZAR, JUSTIFICAR Y PROPONER A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES LOS REQUERIMIENTOS DE MANTENIMIENTO Y MEJORAS TANTO DE LAS INSTALACIONES, EQUIPO Y MATERIAL QUE SE UTILIZA EN EL AREA.

- OBSERVAR LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD, ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO EN LOS PROCESOS DE LAVADO, CAMBIO Y SUMINISTRO DE ROPA.

- ELABORAR LOS INFORMES DE MOVIMIENTOS Y STOCKS DE ROPA, ASI COMO SITUACION DEL AREA Y PROPORCIONARLOS CONFORME A LOS REQUERIMIENTOS Y CONDICIONES SOLICITADAS, A LAS AUTORIDADES DE LA UNIDAD.

- PARTICIPACION EN LA ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO EN MATERIA DE ROPERIA.

Folio: 19035