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  SUBDIRECCION GENERAL DE ABASTO Y SERVICIOS GENERALES
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA COORDINACION ADMINISTRATIVA. - 22/12/1998
POLITICAS GENERALES
PROCEDIMIENTO 2 ELABORACION DE INTERINATOS
Elaboración de interinatos.

 
     
 

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2.1 OBJETIVO:

REALIZAR LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL PARA CUBRIR PLAZAS QUE SE CONSIDEREN VACANTES TEMPORALES, POR UN PERIODO DE TIEMPO DE HASTA SEIS MESES.

2.2 POLITICAS DE OPERACION.

SE DEBERA CONSIDERAR QUE LOS TRABAJADORES INTERINOS SERAN LOS QUE OCUPARAN PLAZAS DE BASE VACANTES POR LICENCIAS HASTA POR SEIS MESES Y LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN INTERINATOS, TOMANDO EN CUENTA SU FUNCION ESPECIFICA, DEBERAN SER UBICADOS EN PUESTOS DE LOS COMPRENDIDOS EN EL CATALOGO RESPECTIVO Y RETRIBUIDOS DE ACUERDO CON EL TABULADOR CORRESPONDIENTE.

SE DEBERAN RECIBIR DE LOS TITULARES DE LAS AREAS LAS PROPUESTAS PARA CUBRIR INTERINATOS.

SE DEBERAN REVISAR SI ES FACTIBLE CUBRIR EL INTERINATO POR EL PERIODO SOLICITADO, CON BASE A QUE LA PLAZA DE BASE SOLICITADA SE ENCUENTRE VACANTE.

SE DEBERA REQUISITAR EL FORMATO RH - 55 "AUTORIZACION DE INTERINATO" Y TRAMITAR FIRMA DE AUTORIZACION ANTE LA SUBDIRECCION GENERAL DE ABASTO Y SERVICIOS GENERALES, EN CASO DE SER PROCEDENTE.

SE DEBERA ENVIAR EL FORMATO RH - 55, CON DOCUMENTACION SOPORTE Y OFICIO PARA SU AUTORIZACION Y TRAMITE ANTE LA SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS.

SE DEBERA REALIZAR EL SEGUIMIENTO PARA INFORMAR LA FECHA DE PAGO AL INTERESADO.

2.3 DESCRIPCION NARRATIVA.

COORDINACION ADMINISTRATIVA.

1. RECIBE DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS OFICIO DE PROPUESTA Y COPIA DE LA DOCUMENTACION DE INGRESO PARA CUBRIR MEDIANTE INTERINATO UNA PLAZA POR MOTIVOS DE LICENCIA, FIRMADO POR EL TITULAR DEL AREA.

2. VERIFICA DATOS, OTORGA VISTO BUENO Y TURNA DOCUMENTACION PARA SU TRAMITE AL, DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

3. RECIBE OFICIO DE PROPUESTA Y DOCUMENTACION PARA CUBRIR PLAZA CON LICENCIA POR INTERINATO Y VERIFICA SI ES FACTIBLE CUBRIRLO POR EL PERIODO SOLICITADO, SI LA PLAZA DE BASE SOLICITADA SE ENCUENTRE VACANTE Y DETERMINA PROCEDENCIA.

¨PROCEDE?.

NO.- DEVUELVE DOCUMENTACION E INFORMA A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

SI.- REQUISITA EL FORMATO "SOLICITUD DE PAGO DE INTERINATOS RH - 55" (ANEXO CA/MP/05) EN ORIGINAL Y DOS COPIAS, Y LO PRESENTA PARA SU REVISION Y AUTORIZACION, ADJUNTANDO EL OFICIO DE PROPUESTA, DOCUMENTACION DE INGRESO Y EL "CONTROL DE ENVIOS DE OTRAS COMUNICACIONES, TRAMITES O SOLICITUDES" (ANEXO CA/MP104), DEBIDAMENTE REQUISITADO EN ORIGINAL Y COPIA, A LA COORDINACION ADMINISTRATIVA.

COORDINACION ADMINISTRATIVA

4. RECIBE Y REGISTRA EL FORMATO "SOLICITUD DE PAGO DE INTERINATOS RH - 55" (ANEXO CAIMP/05), EL OFICIO DE PROPUESTA, DOCUMENTACION DE INGRESO Y "CONTROL DE ENVIOS DE OTRAS COMUNICACIONES, TRAMITES O SOLICITUDES" '(ANEXO CA/MP/04), ASIENTA NOMBRE Y FIRMA; TURNA AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA TRAMITE.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

5. RECIBE EL FORMATO "SOLICITUD DE PAGO DE INTERINATOS RH - 55" (ANEXO CAIMP/05) FIRMADO DE AUTORIZACION, EL OFICIO: DE PROPUESTA, DOCUMENTACION DE INGRESO Y EL "CONTROL DE ENVIOS DE OTRAS COMUNICACIONES, TRAMITES O SOLICITUDES" (ANEXO CAJMP/04).

6. ELABORA OFICIO DE PRESENTACION EN ORIGINAL Y COPIA, LO PRESENTA A LA COORDINACION ADMINISTRATIVA PARA REVISION Y FIRMA, ANEXANDO LOS DOCUMENTOS DE INGRESO.

COORDINACION ADMINISTRATIVA

7. RECIBE OFICIO DE PRESENTACION Y DOCUMENTOS DE INGRESO, FIRMA DE AUTORIZACION Y TURNA PARA TRAMITE AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

8. RECIBE DOCUMENTACION AUTORIZADA Y ENVIA, A LA SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, EN ORIGINAL Y COPIA EL FORMATO "SOLICITUD DE PAGO DE INTERINATOS RH - 55" (ANEXO CAJMP/05), EL OFICIO DE PRESENTACION Y EL "CONTROL DE ENVIOS DE OTRAS COMUNICACIONES, TRAMITES O SOLICITUDES" (ANEXO CAIMP104), Y LOS DOCUMENTOS DE INGRESO, EN SU CASO, PARA LA OBTENCION DE NUMERO DE FOLIO Y TRAMITE DE ALTA.

SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

9. RECIBE EL FORMATO "SOLICITUD DE PAGO DE INTERINATOS RH - 55" (ANEXO CAJMP/05), ACOMPAÑADO DEL OFICIO DE PRESENTACION, DEL "CONTROL DE ENVIOS DE OTRAS COMUNICACIONES, TRAMITES O SOLICITUDES" (ANEXO CAIMP104), Y LOS DOCUMENTOS DE INGRESO EN SU CASO, EN ORIGINAL Y COPIA, ACUSA DE RECIBIDO EN COPIA.

10. OTORGA NUMERO DE FOLIO, REALIZA EL MOVIMIENTO DE ALTA POR INTERINATO E INFORMA AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA SUBDIRECCION GENERAL DE ABASTO Y SERVICIOS GENERALES, LA FECHA DE APARICION EN NUMERO Y DEVUELVE DOCUMENTACION.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

11. RECIBE Y ARCHIVA COPIA DEL FORMATO "SOLICITUD PAGO DE INTERINATOS RH - 55" (ANEXO CA/MP/O5) EN EXPEDIENTE DE PERSONAL Y EN CONSECUTIVO, COPIA DEL OFICIO DE PRESENTACION, DOCUMENTO DE INGRESO EN SU CASO, Y COPIA DEL "CONTROL DE ENVIOS DE OTRAS COMUNICACIONES, TRAMITES SOLICITUDES" (ANEXO CAIMP/04), E INFORMA LA FECHA DE APARICION EN NOMINA DEL TRABAJADOR.

TERMINA PROCEDIMIENTO

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