ARTICULO 14.- SERAN CONDICIONES NULAS Y NO OBLIGARAN A LOS TRABAJADORES, AUN CUANDO LAS ADMITIEREN EXPRESAMENTE, LAS QUE ESTIPULEN:

I.- UNA JORNADA MAYOR DE LA PERMITIDA POR ESTA LEY;

II.- LAS LABORES PELIGROSAS O INSALUBRES O NOCTURNAS PARA MENORES DE DIECISEIS AÑOS;

III.- UNA JORNADA INHUMANA POR LO NOTORIAMENTE EXCESIVA O PELIGROSA PARA EL TRABAJADOR, O PARA LA SALUD DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA O EL PRODUCTO DE LA CONCEPCION;

IV.- UN SALARIO INFERIOR AL MINIMO ESTABLECIDO PARA LOS TRABAJADORES EN GENERAL, EN EL LUGAR DONDE SE PRESTEN LOS SERVICIOS, Y

V.- UN PLAZO MAYOR DE QUINCE DIAS PARA EL PAGO DE SUS SUELDOS Y DEMAS PRESTACIONES ECONOMICAS.