ARTICULO 16.- CUANDO UN TRABAJADOR SEA TRASLADADO DE UNA POBLACION A OTRA, LA DEPENDENCIA EN QUE PRESTE SUS SERVICIOS, DARA A CONOCER PREVIAMENTE AL TRABAJADOR LAS CAUSAS DEL TRASLADO, Y TENDRA LA OBLIGACION DE SUFRAGAR LOS GASTOS DE VIAJE Y MENAJE DE CASA, EXCEPTO CUANDO EL TRASLADO SE HUBIERE SOLICITADO POR EL TRABAJADOR.

SI EL TRASLADO ES POR PERIODO MAYOR DE SEIS MESES, EL TRABAJADOR TENDRA DERECHO A QUE SE LE CUBRAN PREVIAMENTE LOS GASTOS QUE ORIGINE EL TRANSPORTE DE MENAJE DE CASA INDISPENSABLE PARA LA INSTALACION DE SU CONYUGE Y DE SUS FAMILIARES EN LINEA RECTA ASCENDENTES O DESCENDENTES, O COLATERALES EN SEGUNDO GRADO, SIEMPRE QUE ESTEN BAJO SU DEPENDENCIA ECONOMICA. ASIMISMO, TENDRA DERECHO A QUE SE LE CUBRAN LOS GASTOS DE TRASLADO DE SU CONYUGE Y PARIENTES MENCIONADOS EN ESTE PARRAFO, SALVO QUE EL TRASLADO SE DEBA A SOLICITUD DEL PROPIO TRABAJADOR.

SOLAMENTE SE PODRA ORDENAR EL TRASLADO DE UN TRABAJADOR POR LAS SIGUIENTES CAUSAS:

I.- POR REORGANIZACION O NECESIDADES DEL SERVICIO DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS;

II.- POR DESAPARICION DEL CENTRO DE TRABAJO;

III.- POR PERMUTA DEBIDAMENTE AUTORIZADA; Y

IV.- POR FALLO DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.