ARTICULO 38.- SOLO PODRAN HACERSE RETENCIONES, DESCUENTOS O DEDUCCIONES AL SALARIO DE LOS TRABAJADORES CUANDO SE TRATE:

I.- DE DEUDAS CONTRAIDAS CON EL ESTADO, POR CONCEPTO DE ANTICIPOS DE SALARIOS, PAGOS HECHOS CON EXCESO, ERRORES O PERDIDAS DEBIDAMENTE COMPROBADOS;

II.- DEL COBRO DE CUOTAS SINDICALES O DE APORTACION DE FONDOS PARA LA CONSTITUCION DE COOPERATIVAS Y DE CAJAS DE AHORRO, SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR HUBIESE MANIFESTADO PREVIAMENTE, DE UNA MANERA EXPRESA, SU CONFORMIDAD;

III.- DE LOS DESCUENTOS ORDENADOS POR EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CON MOTIVO DE OBLIGACIONES CONTRAIDAS POR LOS TRABAJADORES;

IV.- DE LOS DESCUENTOS ORDENADOS POR AUTORIDAD JUDICIAL COMPETENTE, PARA CUBRIR ALIMENTOS QUE FUEREN EXIGIDOS AL TRABAJADOR, Y

V.- DE CUBRIR OBLIGACIONES A CARGO DEL TRABAJADOR, EN LAS QUE HAYA CONSENTIDO, DERIVADAS DE LA ADQUISICION O DEL USO DE HABITACIONES LEGALMENTE CONSIDERAS COMO BARATAS, SIEMPRE QUE LA AFECTACION SE HAGA MEDIANTE FIDEICOMISO EN INSTITUCION NACIONAL DE CREDITO AUTORIZADA AL EFECTO.

VI.- DEL PAGO DE ABONOS PARA CUBRIR PRESTAMOS PROVENIENTES DEL FONDO DE LA VIVIENDA DESTINADOS A LA ADQUISICION, CONSTRUCCION, REPARACION O MEJORAS DE CASAS HABITACION O AL PAGO DE PASIVOS ADQUIRIDOS POR ESTOS CONCEPTOS. ESTOS DESCUENTOS DEBERAN HABER SIDO ACEPTADOS LIBREMENTE POR EL TRABAJADOR Y NO PODRAN EXCEDER DEL 20% DEL SALARIO.

EL MONTO TOTAL DE LOS DESCUENTOS NO PODRA EXCEDER DEL TREINTA POR CIENTO DEL IMPORTE DEL SALARIO TOTAL, EXCEPTO EN LOS CASOS A QUE SE REFIEREN LAS FRACCIONES III, IV, V Y VI DE ESTE ARTICULO.