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Art. 353 bis - Ley Federal del Trabajo
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CAPITULO XVI

TRABAJOS DE MEDICOS RESIDENTES EN PERIODO DE ADIESTRAMIENTO EN UNA ESPECIALIDAD

ARTICULO 353-A. PARA LOS EFECTOS DE ESTE CAPITULO, SE ENTIENDE POR:

I. MEDICO RESIDENTE: EL PROFESIONAL DE LA MEDICINA CON TITULO LEGALMENTE EXPEDIDO Y REGISTRADO ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES, QUE INGRESE A UNA UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES, PARA CUMPLIR CON UNA RESIDENCIA.

II. UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES, EL ESTABLECIMIENTO HOSPITALARIO EN EL CUAL SE PUEDEN CUMPLIR LAS RESIDENCIAS, QUE PARA LOS EFECTOS DE LOS ARTICULOS 161 Y 164 DEL CODIGO SANITARIO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EXIGE LA ESPECIALIZACION DE LOS PROFESIONALES DE LA MEDICINA;

III. RESIDENCIA: EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE DEBA CUMPLIR UN MEDICO RESIDENTE EN PERIODO DE ADIESTRAMIENTO; PARA REALIZAR ESTUDIOS Y PRACTICAS DE POSTRADO, RESPECTO DE LA DISCIPLINA DE LA SALUD A QUE PRETENDA DEDICARSE, DENTRO DE UNA UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES, DURANTE EL TIEMPO Y CONFORME A LOS REQUISITOS QUE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES ACADEMICAS RESPECTIVAS.

ARTICULO 353-B. LAS RELACIONES LABORALES ENTRE LOS MEDICOS RESIDENTES Y LA PERSONA MORAL O FISICA DE QUIEN DEPENDA LA UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES, SE REGIRAN POR LAS DISPOSICIONES DE ESTE CAPITULO Y POR LAS ESTIPULACIONES CONTENIDAS EN EL CONTRATO RESPECTIVO, EN CUANTO NO LAS CONTRADIGAN.

ARTICULO 353-C. SON DERECHOS ESPECIALES DE LOS MEDICOS RESIDENTES, QUE DEBERAN CONSIGNARSE EN LOS CONTRATOS QUE SE OTORGUEN, A MAS DE LOS PREVISTOS EN ESTA LEY, LOS SIGUIENTES:

I. DISFRUTAR DE LAS PRESTACIONES QUE SEAN NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA RESIDENCIA;

II. EJERCER SU RESIDENCIA HASTA CONCLUIR SU ESPECIALIDAD, SIEMPRE Y CUANDO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS QUE ESTABLECE ESTE CAPITULO.

ARTICULO 353-D. SON OBLIGACIONES ESPECIALES DEL MEDICO RESIDENTE, LAS SIGUIENTES:

I. CUMPLIR LA ETAPA DE INSTRUCCION ACADEMICA Y EL ADIESTRAMIENTO, DE ACUERDO CON EL PROGRAMA DOCENTE ACADEMICO QUE ESTE VIGENTE EN LA UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES;

II. ACATAR LAS ORDENES DE LAS PERSONAS DESIGNADAS PARA IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO O PARA DIRIGIR EL DESARROLLO DEL TRABAJO, EN LO CONCERNIENTE A AQUEL Y A ESTE;

III. CUMPLIR LAS DISPOSICIONES INTERNAS DE LA UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES DE QUE SE TRATE, EN CUANTO NO CONTRARIEN LAS CONTENIDAS EN ESTA LEY;

IV. ASISTIR A LAS CONFERENCIAS DE TEORIA SESIONES CLINICAS, ANATOMOCLINICAS, CLINICORRADIOLOGICAS, BIBLIOGRAFICAS Y DEMAS ACTIVIDADES ACADEMICAS QUE SE SEÑALEN COMO PARTE DE LOS ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION;

V. PERMANECER EN LA UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES, EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO SIGUIENTE; Y

VI. SOMETERSE Y APROBAR LOS EXAMENES PERIODICOS DE EVALUACION DE CONOCIMIENTOS Y DESTREZA ADQUIRIDOS, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES ACADEMICAS Y NORMAS ADMINISTRATIVAS DE LA UNIDAD CORRESPONDIENTE.

ARTICULO 353-E. DENTRO DEL TIEMPO QUE EL MEDICO RESIDENTE DEBE PERMANECER EN LA UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES, CONFORME A LAS DISPOSICIONES DOCENTES RESPECTIVAS, QUEDAN INCLUIDOS, LA JORNADA LABORAL JUNTO AL ADIESTRAMIENTO EN LA ESPECIALIDAD, TANTO EN RELACION CON PACIENTES COMO EN LAS DEMAS FORMAS DE ESTUDIO O PRACTICA, Y LOS PERIODOS PARA DISFRUTAR DE REPOSO E INGERIR ALIMENTOS.

ARTICULO 353-F. LA RELACION DE TRABAJO SERA POR TIEMPO DETERMINADO, NO MENOR DE UN AÑO NI MAYOR DEL PERIODO DE DURACION DE LA RESIDENCIA NECESARIA PARA OBTENER EL CERTIFICADO DE ESPECIALIZACION CORRESPONDIENTE, TOMANDOSE EN CUENTA A ESTE ULTIMO RESPECTO LAS CAUSAS DE RESCISION SEÑALADAS EN EL ARTICULO 353. G.

EN RELACION CON ESTE CAPITULO, NO REGIRA LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 39 DE ESTA LEY.

ARTICULO 353-G. SON CAUSAS ESPECIALES DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON, ADEMAS DE LA QUE ESTABLECE EL ARTICULO 47, LAS SIGUIENTES:

I. EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES A QUE ALUDEN LAS FRACCIONES I, II, III Y VI DEL ARTICULO 353.D;

II. LA VIOLACION DE LAS NORMAS TECNICAS O ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES EN LA QUE SE EFECTUE LA RESIDENCIA; Y

III. LA COMISION DE FALTAS A LAS NORMAS DE CONDUCTA PROPIAS DE LA PROFESION MEDICA, CONSIGNADOS EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA UNIDAD MEDICA RECEPTORA DE RESIDENTES.

ARTICULO 353-H. SON CAUSAS DE TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO, ADEMAS DE LAS QUE ESTABLECE EL ARTICULO 53 DE ESTA LEY:

I. LA CONCLUSION DEL PROGRAMA DE ESPECIALIZACION;

II. LA SUPRESION ACADEMICA DE ESTUDIOS EN LA ESPECIALIDAD EN LA RAMA DE LA MEDICINA QUE INTERESA AL MEDICO RESIDENTE.

ARTICULO 353-I. LAS DISPOSICIONES DE ESTE CAPITULO NO SERAN APLICABLES A AQUELLAS PERSONAS QUE EXCLUSIVAMENTE RECIBEN CURSOS DE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO, COMO PARTE DE SU FORMACION PROFESIONAL, EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD.

CAPITULO XVII

TRABAJO EN LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR AUTONOMAS POR LEY

ARTICULO 353-J. LAS DISPOSICIONES DE ESTE CAPITULO SE APLICAN A LAS RELACIONES DE TRABAJO ENTRE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS Y ACADEMICOS Y LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR AUTONOMAS POR LEY; TIENEN POR OBJETO CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA JUSTICIA SOCIAL EN LAS RELACIONES DE TRABAJO, DE TAL MODO QUE CONCUERDEN CON LA AUTONOMIA, LA LIBERTAD DE CATEDRA E INVESTIGACION Y LOS FINES PROPIOS DE ESTAS INSTITUCIONES.

ARTICULO 353-K. TRABAJADOR ACADEMICO ES LA PERSONA FISICA QUE PRESTA SERVICIOS DE DOCENCIA O INVESTIGACION A LAS UNIVERSIDADES O INSTITUCIONES A LAS QUE SE REFIERE ESTE CAPITULO, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LAS MISMAS, TRABAJADOR ADMINISTRATIVO ES LA PERSONA FISICA QUE PRESTA SERVICIOS NO ACADEMICOS A TALES UNIVERSIDADES O INSTITUCIONES.

ARTICULO 353-L. CORRESPONDE EXCLUSIVAMENTE A LAS UNIVERSIDADES O INSTITUCIONES AUTONOMAS POR LEY REGULAR LOS ASPECTOS ACADEMICOS.

PARA QUE UN TRABAJADOR ACADEMICO PUEDA CONSIDERARSE SUJETO A UNA RELACION LABORAL POR TIEMPO INDETERMINADO, ADEMAS DE QUE LA TAREA QUE REALICE TENGA ESE CARACTER, ES NECESARIO QUE SEA APROBADO EN LA EVALUACION ACADEMICA QUE EFECTUE EL ORGANO COMPETENTE CONFORME A LOS REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS QUE LAS PROPIAS UNIVERSIDADES O INSTITUCIONES ESTABLEZCAN.

ARTICULO 353-M. EL TRABAJADOR ACADEMICO PODRA SER CONTRATADO POR JORNADA COMPLETA O MEDIA JORNADA. LOS TRABAJADORES ACADEMICOS DEDICADOS EXCLUSIVAMENTE A LA DOCENCIA PODRAN SER CONTRATADOS POR HORA CLASE.

ARTICULO 353-N. NO ES VIOLATORIO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE SALARIOS LA FIJACION DE SALARIOS DISTINTOS PARA TRABAJO IGUAL SI ESTE CORRESPONDE A DIFERENTES CATEGORIAS ACADEMICAS.

ARTICULO 353-Ñ. LOS SINDICATOS Y LAS DIRECTIVAS DE LOS MISMOS QUE SE CONSTITUYAN EN LAS UNIVERSIDADES O INSTITUCIONES A LAS QUE SE REFIERE ESTE CAPITULO, UNICAMENTE ESTARAN FORMADOS POR LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN CADA UNA DE ELLAS Y SERAN:

I. DE PERSONAL ACADEMICO;

II. DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, O

III. DE INSTITUCION SI COMPRENDE A AMBOS TIPOS DE TRABAJADORES.

ARTICULO 353-O. LOS SINDICATOS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR DEBERAN REGISTRARSE EN LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL O EN LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE QUE CORRESPONDA, SEGUN SEA FEDERAL O LOCAL LA LEY QUE CREO A LA UNIVERSIDAD O INSTITUCION DE QUE SE TRATE.

ARTICULO 353-P. PARA LOS EFECTOS DE LA CONTRATACION COLECTIVA ENTRE LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES Y SUS CORRESPONDIENTES SINDICATOS, SE SEGUIRAN LAS REGLAS FIJADAS EN EL ARTICULO 388. PARA TAL EFECTO EL SINDICATO DE INSTITUCION RECIBIRA EL TRATAMIENTO DE SINDICATO DE EMPRESA Y LOS SINDICATOS DE PERSONAL ACADEMICO O DE PERSONAL ADMINISTRATIVO TENDRAN EL TRATAMIENTO DE SINDICATO GREMIAL.

ARTICULO 353-Q. EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS LAS DISPOSICIONES RELATIVAS A LOS TRABAJADORES ACADEMICOS NO SE EXTENDERAN A LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS, NI A LA INVERSA, SALVO QUE ASI SE CONVENGA EXPRESAMENTE.

EN NINGUN CASO ESTOS CONTRATOS PODRAN ESTABLECER PARA EL PERSONAL ACADEMICO LA ADMISION EXCLUSIVA O LA SEPARACION POR EXPULSION A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 395.

ARTICULO 353-R. EN EL PROCEDIMIENTO DE HUELGA EL AVISO PARA LA SUSPENSION DE LABORES DEBERA DARSE POR LO MENOS CON DIEZ DIAS DE ANTICIPACION A LA FECHA SEÑALADA PARA SUSPENDER EL TRABAJO.

ADEMAS DE LOS CASOS PREVISTOS POR EL ARTICULO 935, ANTES DE LA SUSPENSION DE LOS TRABAJOS, LAS PARTES O EN SU DEFECTO LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, CON AUDIENCIA DE AQUELLAS, FIJARAN EL NUMERO INDISPENSABLE DE TRABAJADORES QUE DEBAN CONTINUAR TRABAJANDO PARA QUE SIGAN EJECUTANDOSE LAS LABORES CUYA SUSPENSION PUEDA PERJUDICAR IRREPARABLEMENTE LA BUENA MARCHA DE UNA INVESTIGACION O UN EXPERIMENTO EN CURSO.

ARTICULO 353-S. EN LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE O LAS DE CONCILIACION PERMANENTES, FUNCIONARAN JUNTAS ESPECIALES QUE CONOCERAN DE LOS ASUNTOS LABORALES DE LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR AUTONOMAS POR LEY Y SE INTEGRARAN CON EL PRESIDENTE RESPECTIVO, EL REPRESENTANTE DE CADA UNIVERSIDAD O INSTITUCION Y EL REPRESENTANTE DE SUS TRABAJADORES ACADEMICOS O ADMINISTRATIVOS QUE CORRESPONDA.

ARTICULO 353-T. PARA LOS EFECTOS DEL ARTICULO ANTERIOR, LA AUTORIDAD COMPETENTE EXPEDIRA LA CONVOCATORIA RESPECTIVA, ESTABLECIENDO EN ELLA QUE CADA UNIVERSIDAD O INSTITUCION NOMBRARA SU REPRESENTANTE, Y QUE DEBERAN CELEBRARSE SENDAS CONVENCIONES PARA LA ELECCION DE REPRESENTANTES DE LOS CORRESPONDIENTES TRABAJADORES ACADEMICOS O ADMINISTRATIVOS.

ARTICULO 353-U. LOS TRABAJADORES DE LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES A LAS QUE SE REFIERE ESTE CAPITULO DISFRUTARAN DE SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN LOS TERMINOS DE SUS LEYES ORGANICAS, O CONFORME A LOS ACUERDOS QUE CON BASE EN ELLAS SE CELEBREN. ESTAS PRESTACIONES NUNCA PODRAN SER INFERIORES A LOS MINIMOS ESTABLECIDOS POR LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y ESTA LEY.


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