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Art. 539 - Ley Federal del Trabajo
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ARTICULO 539. DE CONFORMIDAD CON LO QUE DISPONE EL ARTICULO QUE ANTECEDE Y PARA LOS EFECTOS DEL 537, A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL CORRESPONDEN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:

I. EN MATERIA DE PROMOCION DE EMPLEOS:

A) PRACTICAR ESTUDIOS PARA DETERMINAR LAS CAUSAS DEL DESEMPLEO Y DEL SUBEMPLEO DE LA MANO DE OBRA RURAL Y URBANA;

B) ANALIZAR PERMANENTEMENTE EL MERCADO DE TRABAJO, ESTIMANDO SU VOLUMEN Y SENTIDO DE CRECIMIENTO;

C) FORMULAR Y ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL CATALOGO NACIONAL DE OCUPACIONES, EN COORDINACION CON LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA;

D) PROMOVER, DIRECTA O INDIRECTAMENTE, EL AUMENTO DE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO;

E) PRACTICAR ESTUDIOS Y FORMULAR PLANES Y PROYECTOS PARA IMPULSAR LA OCUPACION EN EL PAIS, ASI COMO PROCURAR SU CORRECTA EJECUCION;

F) PROPONER LINEAMIENTOS PARA ORIENTAR LA FORMACION PROFESIONAL HACIA LAS AREAS CON MAYOR DEMANDA DE MANO DE OBRA;

G) PROPONER LA CELEBRACION DE CONVENIOS EN MATERIA DE EMPLEO, ENTRE LA FEDERACION Y LAS ENTIDADES FEDERATIVAS; Y,

H) EN GENERAL, REALIZAR TODAS AQUELLAS QUE LAS LEYES Y REGLAMENTOS ENCOMIENDEN A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL EN ESTA MATERIA.

II. EN MATERIA DE COLOCACION DE TRABAJADORES:

A) ENCAUZAR A LOS DEMANDANTES DE TRABAJO HACIA AQUELLAS PERSONAS QUE REQUIERAN SUS SERVICIOS, DIRIGIENDO A LOS SOLICITANTES MAS ADECUADOS, POR SU PREPARACION Y APTITUDES, HACIA LOS EMPLEOS QUE LES RESULTEN MAS IDONEOS;

B) AUTORIZAR Y REGISTRAR, EN SU CASO, EL FUNCIONAMIENTO DE AGENCIAS PRIVADAS QUE SE DEDIQUEN A LA COLOCACION DE PERSONAS;

C) VIGILAR QUE LAS ENTIDADES PRIVADAS A QUE ALUDE EL INCISO ANTERIOR, CUMPLAN LAS OBLIGACIONES QUE LES IMPONGAN ESTA LEY, SUS REGLAMENTOS Y LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS AUTORIDADES LABORALES;

D) INTERVENIR, EN COORDINACION CON LAS RESPECTIVAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LAS SECRETARIAS DE GOBERNACION, DE PATRIMONIO Y FOMENTO INDUSTRIAL, DE COMERCIO Y DE RELACIONES EXTERIORES, EN LA CONTRATACION DE LOS NACIONALES QUE VAYAN A PRESTAR SUS SERVICIOS EN EL EXTRANJERO;

E) PROPONER LA CELEBRACION DE CONVENIOS EN MATERIA DE COLOCACION DE TRABAJADORES, ENTRE LA FEDERACION Y LAS ENTIDADES FEDERATIVAS; Y,

F) EN GENERAL, REALIZAR TODAS AQUELLAS QUE LAS LEYES Y REGLAMENTOS ENCOMIENDEN A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL EN ESTA MATERIA.

III. EN MATERIA DE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO DE TRABAJADORES:

A) CUIDAR DE LA OPORTUNA CONSTITUCION Y EL FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES MIXTAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO;

B) ESTUDIAR Y, EN SU CASO, SUGERIR, LA EXPEDICION DE CONVOCATORIAS PARA FORMAR COMITES NACIONALES DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO, EN AQUELLAS RAMAS INDUSTRIALES O ACTIVIDADES EN QUE LO JUZGUE CONVENIENTE; ASI COMO LA FIJACION DE LAS BASES RELATIVAS A LA INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE DICHOS COMITES;

C) ESTUDIAR Y, EN SU CASO, SUGERIR, EN RELACION CON CADA RAMA INDUSTRIAL O ACTIVIDAD, LA EXPEDICION DE CRITERIOS GENERALES QUE SEÑALEN LOS REQUISITOS QUE DEBAN OBSERVAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO, NACIONAL DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO QUE CORRESPONDA;

D) AUTORIZAR Y REGISTRAR, EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 153-C, A LAS INSTITUCIONES O ESCUELAS QUE DESEEN IMPARTIR CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO A LOS TRABAJADORES; SUPERVISAR SU CORRECTO DESEMPEÑO; Y, CONCEDIDO;

E) APROBAR, MODIFICAR O RECHAZAR, SEGUN EL CASO, LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO QUE LOS PATRONES PRESENTEN;

F) ESTUDIAR Y SUGERIR EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS GENERALES QUE PERMITAN, CAPACITAR O ADIESTRAR A LOS TRABAJADORES, CONFORME AL PROCEDIMIENTO DE ADHESION, CONVENCIONAL A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 153-B;

G) DICTAMINAR SOBRE LAS SANCIONES QUE DEBAN IMPONERSE POR INFRACCIONES A LAS NORMAS CONTENIDAS EN EL CAPITULO III BIS DEL TITULO CUARTO;

H) ESTABLECER COORDINACION CON LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA PARA IMPLANTAR PLANES O PROGRAMAS SOBRE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA EL TRABAJO Y, EN SU CASO, PARA LA EXPEDICION DE CERTIFICADOS CONFORME A LO DISPUESTO EN ESTA LEY, EN LOS ORDENAMIENTOS EDUCATIVOS Y DEMAS DISPOSICIONES EN VIGOR;

I) EN GENERAL, REALIZAR TODAS AQUELLAS QUE LAS LEYES Y REGLAMENTOS ENCOMIENDEN A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL EN ESTA MATERIA.

IV. EN MATERIA DE REGISTRO DE CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES:

A) ESTABLECER REGISTROS DE CONSTANCIAS RELATIVAS A TRABAJADORES CAPACITADOS O ADIESTRADOS, DENTRO DE CADA UNA DE LAS RAMAS INDUSTRIALES O ACTIVIDADES; Y

B) EN GENERAL, REALIZAR TODAS AQUELLAS QUE LAS LEYES Y REGLAMENTOS CONFIERAN A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL EN ESTA MATERIA.


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