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  Plaza Administrativa

Plazas administrativas de base - Situación que guardan, debido a la promoción de un trabajador a un puesto de confianza

 
     
 

DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 186 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES QUE TENIENDO UN PUESTO DE BASE SON PROMOVIDOS A UNO DE CONFIANZA, PUEDEN VOLVER A OCUPAR SU PUESTO DE BASE CUANDO CESEN EN LAS FUNCIONES DE SU PUESTO DE CONFIANZA, SALVO QUE EXISTA CAUSA JUSTIFICADA PARA SU SEPARACION.

LO ANTERIOR TIENE COMO CONSECUENCIA NECESARIA LA OBLIGACION DEL PATRON DE NO OCUPAR EN FORMA DEFINITIVA LA PLAZA QUE, EN LAS CIRCUNSTANCIAS APUNTADAS, HA QUEDADO VACANTE.

A ESTA RAZON SE DEBE QUE LA PROPIA LEY PRECEPTUE QUE LAS RELACIONES DE TRABAJO PUEDEN SER POR OBRA O TIEMPO DETERMINADO (ARTICULO 35), Y QUE EL SEÑALAMIENTO DE UN TIEMPO DETERMINADO PUEDE ESTIPULARSE CUANDO TENGA POR OBJETO SUSTITUIR TEMPORALMENTE A OTRO TRABAJADOR (ARTICULO 37, FRACCION II).

DE LO EXPUESTO ANTERIORMENTE, SE DESPRENDE QUE UN TRABAJADOR DE BASE, PROMOVIDO A UN PUESTO DE CONFIANZA, ESTA PROTEGIDO POR LA LEY EN EL EJERCICIO DEL DERECHO A CONSERVAR SU BASE, SIN LIMITACION EN EL TIEMPO, YA QUE DE NEGARSE ESTE DERECHO O IMPOSIBILITARSE SU EJERCICIO POR HABERSE OCUPADO SU PLAZA CON OTRO TRABAJADOR, SE ESTARAN ATACANDO LOS DERECHOS DE TERCEROS EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 4 DEL ORDENAMIENTO EN CITA.

7.1/058 (14/II/78)

 
     
 

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