SECRETARIA ADMINISTRATIVA.

3.- Plan-Características Generales de la Capacitación - MANUAL DE NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO. - / /

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FORTALECER LA IDENTIDAD INSTITUCIONAL.

APLICAR LOS PRINCIPIOS DE EDUCACION PARA ADULTOS

INSTRUMENTAR CURSOS TEORICO-PRACTICOS.

LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LOS CURSOS.

LA CAPACITACION DEBE SER PERMANENTE, INTEGRAL Y DINAMICA.

DEBE ESTAR VINCULADA A LAS NECESIDADES DE LA INSTITUCION.

PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJADOR.

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